各区市县、开放先导区总工会，各产业工会，各基层工会女职工组织：

　　为适应新时代高素质女职工队伍建设新要求，贯彻落实《关于推进新时代大连产业工人队伍建设改革的实施方案》，进一步加大我市女职工素质教育培训工作力度，2020年市总工会女工部继续在全市工会女职工组织中深入开展女职工素质教育培训工作。具体事宜通知如下：

　　一、总体目标

　　充分发挥工会“大学校”作用，上下联动，共同提高女职工综合素质，引导女职工坚定正确政治方向，自觉践行社会主义核心价值观，认真落实习近平总书记关于做好家庭家教家风建设的要求，培养正确的事业观、家庭观、幸福观，充分发挥女职工在大连全面振兴、全方位振兴中的重要作用。

　　二、培训内容

　　2020年，女工部开展了女职工培训需求网上调查，摸底新形势下女职工对培训工作的真实意愿。根据调研情况，科学设计培训内容，主要围绕能力提升、心理辅导、科学孕婴、亲子教育、居家技巧、健康养生、内涵素养七大类，为女职工提供免费公益示范课。能力提升类培训包括理财技巧、语言表达、创新思维等；心理辅导类培训包括情绪管理、自我减压、沟通能力提升等；科学孕婴类培训包括儿童成长关键期、儿童急救知识等；亲子教育类培训包括好习惯养成、成长陪伴、亲子关系等；居家技巧类培训包括营养配餐、居家整理术、完美煮妇、花艺技巧等；健康养生类培训包括科学瘦身、“五期”保护、女性常见病防治、中医养生、运动与健康等；内涵素养类培训包括瑜伽、烘焙、悦读等。（后附《“滨城女工慧课堂”培训课汇总表》）

　　三、培训形式

　　2020年，市总工会计划免费送课100场，基层工会通过市总工会网上平台进行报课，受疫情影响，考虑基层实际和调研情况，将采取线上、线下培训模式自选式送课，由各基层工会根据实际情况进行选择线上培训或是线下培训。

　　四、培训安排

　　1、网上报课。11月16日至11月19日，市总工会网上平台将发布“百课惠基层”选课通知。由区市县、开放先导区总工会和产业工会发动基层工会在网上进行报课，先报先得，按有效报名的顺序确定送课单位。申报免费送课的单位组织讲座须满40人以上，人数不足不予送课。（选课单位必须为已建会单位，且一个单位只能选择一堂示范课。）

　　2、组织送课。11月19日至12月9日，由市总女工部提供授课师资，由区市县、开放先导区工会，产业工会负责帮助基层工会对接，由基层工会负责本单位的培训组织工作。各单位可开展线下送课，也可通过建立微信群、钉钉群等形式开展网上送课。基层单位选定课程后，不得随意更改调整，以确保送课工作有序进行。12月9日前，未完成送课任务的单位将自动取消送课名额。

　　3、资料反馈。送课活动结束后，各基层单位工会须于送课结束3天内，向上级工会提供送课佐证材料，材料不全的单位将自行承担授课费用。12月14日前，各县市区总工会和各产业工会将所属基层工会送课佐证材料统一（电子版和纸质版）反馈至市总女工部。（女工部不接收基层工会直接上报的材料）。

　　*线上课堂须提供《2020年网络示范课程回执单》、网上授课截图（加盖工会印章，截图须体现授课内容及参加的职工人数）等佐证材料。

　　*线下课堂须提供《2020年线下示范课程回执单》和《签到表》、授课照片等佐证材料。

　　五、职责分工

　　各级工会女职工组织要上下联动，各司其职，各负其责。市总工会女职工部负责统筹推进全市女职工素质教育培训工作，以工作理念、工作内容、工作方式、工作手段的创新带动全市培训工作不断升级；区市县、开放先导区总工会、产业工会负责本区域、本产业女职工素质教育培训工作，既要融入全市培训工作格局，又要立足区域、产业女职工培训工作实际，推动形成一区一品的培训工作特色；基层工会女职工组织负责立足本单位实际、立足女职工需求实际，因地制宜、自主化组织开展培训工作。

　　六、工作要求

　　1、高度重视。各级工会女职工组织要高度重视“百课惠基层”工作，认真组织好送课工作，以市总工会素质课堂为牵引，努力推进女职工培训工作提质扩面，积极推进“互联网+素质课堂”的培训模式，努力满足女职工碎片化学习、自选式提升、个性化培训的现实需求。把提高女职工能力素质作为推动我市产业工人队伍建设改革的工作内容，紧密联动，精准施策，共同推动“三型”高素质女职工队伍建设。

　　2、引领方向。女职工素质教育课堂要与加强政治引领相融合，与推动巾帼建功目标相融合，与筑牢社会主义核心价值观相融合，深入贯彻落实习近平总书记关于注重家庭、注重家教、注重家风等重要指示精神，充分发挥女职工在文明社会、文明家庭建设中的独特作用，引领和倡导新时代女性新作为新担当。重点关注女职工就业技能提升培训，努力应对疫情带来的就业压力。以“工匠杯”家政行业职业技能大赛等竞赛活动为牵引，提升女职工职业能力。以周末学校、女工课堂等灵活培训模式为载体，帮助女职工转岗不下岗、转业不失业。主动发挥各级工会组织职工服务平台作用，为女职工提供就业信息对接和技能提升服务。

　　3.务实创新。各级工会女职工组织要贴近女职工美好生活新需要，以深入调研为契机，准确把握女职工素质提升的实际需求，在不断提高工作覆盖面、丰富工作内涵、提升工作质量上下功夫、出实招，确保培训工作不断取得新成果、实现新突破。女工部将根据全市女职工素质教育培训工作的开展情况适时召开工作总结交流会。

　　4.强化管理。要逐级落实培训任务，认真做好培训协调、培训组织、培训推动、培训反馈各项工作，确保女职工素质教育培训工作圆满完成。

　　联系电话：82610414

　　通讯地址：大连市中山区白玉街61号总工会女工部。

       附件：1.2020年网络示范课程回执单

　　          2.2020年线下示范课程回执单

　　          3.2020年女职工示范课程签到表（线下课堂）

　　          4.“滨城女工慧课堂”培训课汇总表

大连市总工会女职工委员会

　　2020年11月13日

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