大连市总工会-关于印发大连市总工会“工作落实年”活动实施方案的通知

发布时间：2014-03-07 00:00:00 作者：来源：点击数：

大工党字〔2014〕7号

关于印发大连市总工会“工作落实年”

活动实施方案的通知

市总机关各部门、产业工会，各直属企事业单位：

现将《大连市总工会“工作落实年”活动实施方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

中共大连市总工会党组

2014年3月4日

大连市总工会办公室 2014年3月4日印发

大连市总工会“工作落实年”活动

实施方案

按照市委关于开展“工作落实年”活动的部署和要求，结合工会工作实际，制定本实施方案。

一、总体要求

认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，紧紧围绕市委、上级工会的部署和要求以及市总工会十五届七次全委会确定的各项目标任务，狠抓工作落实，持之以恒加强作风建设，着力建立健全工作落实的长效机制，确保市委、上级工会和市总重大决策部署以及全会重点工作任务落到实处、见到实效，实现工会机关工作作风持续好转，工作效能持续提升，为推动我市“两先区”建设做贡献。

二、主要任务

认真抓好市委、上级工会和市总重大决策部署的落实，围绕市总全委会确定的各项目标任务，市总各部门、产业工会、企事业单位重点任务开展督促检查工作。要着力于以下几个方面：一是要着力于建立落实机制、完善工作流程；二是要着力于提高工作质量，以职工群众满意度为标准；三是要着力于转变作风，提高执行力，充分发挥干部履职的积极性、主动性和创造性。

三、活动范围及原则

1．活动范围

在市总工会机关各部门、产业工会，各直属企事业单位中全面开展工作落实年活动。

2．活动原则

（1）不包办一切的原则。正确处理好开展活动与做好本职工作的关系，活动要与正常履职有机结合，用活动载体推动工作落实，用落实效果检验活动成效。

（2）开门搞活动的原则。自觉接受职工群众监督和效果评议。充分利用职工维权热线、工会网站、信息网络、委员提案等渠道收集职工群众意见，确保活动取得实效。

（3）建立健全抓落实机制原则。积极探索建立健全科学化、规范化、常态化的落实机制和流程。

四、实施步骤

市总工会工作落实年活动分三个阶段推进：

（一）部署阶段（1月～2月）

做好市总机关“工作落实年”活动动员，成立组织领导机构，建立健全领导机制和工作机制；下发活动实施方案；组织机关干部、直属企事业单位集中学习讨论相关文件，明确开展工作落实年活动的目的和要解决的主要问题，分解全会全年工作任务，确定目标，明确分工和流程、责任主体、工作措施和完成时限等。

（二）督查评议考核阶段（3月～11月）

3月份，对市总机关各部门、产业工会，直属企事业单位活动部署、任务分解、责任落实和落实流程机制建设等情况进行监督检查。

4月~9月，对活动开展、工作效率等情况进行重点督查；对部分部门、产业工会和直属企事业单位进行实地督查；6月底对半年工作落实情况、任务完成效果等进行年中考核；对活动开展情况、工作落实进度、转变作风情况、落实效果等进行满意度评议；对全会重点工作完成情况、“四风”整改情况和第二批群众路线教育实践活动开展情况等进行专项督查。

10月~11月，对活动开展情况等进行全面考核。未完成目标任务的要向领导小组作出说明；无正当理由、落实差距较大的，要追究相关责任人的责任。

（三）总结阶段（12月）

制定工作落实长效机制，规范落实行为，提高执行力；全面总结活动情况，重点是落实机制建设、问题整改效果和群众满意度等情况。

五、保障措施

1．建立健全机制。通过建立健全工作落实流程和机制，切实推动工作任务的落实，确保取得实效。

2．加强督促检查。对工作落实年活动的目标、任务、措施、进度、效果等进行全面督查。

3．开展效果评议。采取座谈、群众监督评议等切实有效的形式，对开展工作落实年活动的效果进行评议。

4．加强监督巡视。对职工群众、基层工会关注的重点、热点、难点问题进行明察暗访，加强监督巡视。

5．抓好正反典型。通过在《劳动者》开设“抓落实，改作风”专栏，树立一批作风实、落实好、职工群众认可的正面典型，向市委积极推荐，同时曝光反面典型，加强教育。

6．加大奖惩力度。将活动考核结果纳入市总创建和谐机关竞赛活动考评，奖优罚劣。

六、活动要求

一是要加强领导。为加强“工作落实年”活动的统筹协调和组织领导，成立市总工会工作落实年活动领导小组，组长由市总工会常务副主席担任，副组长由分管办公室的副主席、机关党委书记、专职副书记担任。领导小组下设办公室，办公室设在市总机关党委，成员由机关党委、人事处、监察室、办公室等相关部门组成，负责工作落实年活动的日常工作，主要职责是做好工作安排、监督检查、评议考核等工作，定期向市委、领导小组报告工作进展情况。市总直属企事业单位也要成立相应领导机构和工作机构，确保各项目标任务落到实处。

二是要明确任务。市总各部门、产业工会和直属企事业单位要树立“一分部署，九分落实”的观念，要上到分管领导，部门、产业工会、直属企事业主要负责人，下到一般工作人员，都要人人身上有责任，人人抓落实。各部门、产业工会和直属企事业单位主要负责人是工作落实年的第一责任人，要切实负起抓落实的领导责任；各分管领导要全面督促落实分管的工作任务，做到目标明确，责任到人，定期检查；工作责任人要守职尽责，主动想办法、拿措施，做到事事有回复，件件有着落，确保各项工作落到实处。

三是要狠抓落实。市总各部门、产业工会和直属企事业单位要以高度的责任感和使命感，以踏石留印、抓铁有痕的精神抓好落实。要按照全会工作目标任务分解要求，实行工作落实台账式管理，进一步分解任务，明确责任分工、完成时限。要开展重点督办，采取限期办结、跟踪问效、倒排期限等办法，确保工作在规定期限内完成。要实行月计划安排公示，季度落实情况公布，半年进度对照检查，年底考核、验收。要按照市总的统一步骤安排和明确的时间节点要求，分段有序推进，抢时间、抓进度、保质量，通过促进活动均衡开展和取得阶段性成果，确保目标任务的实现。

附件：大连市总工会工作落实年活动领导小组及办公室成员名单

附件

大连市总工会工作落实年活动

领导小组及办公室成员名单

一、领导小组

组长：陈凤荣大连市总工会党组副书记、常务副主席

副组长：曲朝阳大连市总工会党组副书记、副主席

李作禄大连市总工会党组成员、纪检组长

史元介机关党委专职副书记

于建平市总工会副巡视员

成员由市总工会各部门、产业工会和直属企事业单位主要负责人组成。

二、领导小组办公室

主任：史元介机关党委专职副书记

副主任：于建平市总工会副巡视员

王光宇市总工会秘书长

成员：徐文蓬大连市总工会监察室主任

葛军大连市总工会人事处长

李辉敏大连市总工会办公室副主任

杜娜大连市总工会机关党委主任科员

王丹大连市总工会人事处主任科员

毕胜大连市总工会监察室主任科员

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