走进职工心里，工会在你身边。2022年1月7日，全国总工会召开第九次全国职工队伍状况调查动员部署会，拉开了第九次全国职工队伍状况调查序幕。

　　周密组织实施

　　全国人大常委会副委员长、全国总工会主席王东明高度重视第九次全国职工队伍状况调查工作，多次作出批示、提出要求，为做好调查工作明确了方向和重点。全总党组专题研究并同意开展第九次全国职工队伍状况调查，决定成立调查领导小组，要求提高认识、高度重视，责成全总调查办公室牵头抓好工作落实。召开第九次全国职工队伍状况调查动员部署会，全总党组主要负责同志出席会议并讲话，强调要以强有力的组织领导确保调查工作有序推进、取得实效。

　　全总印发《第九次全国职工队伍状况调查方案》，从调查指导思想、目标任务、组织机构、课题设置、调查方式、时间进度、主要成果、成果运用、有关要求等9个方面作出部署。本次调查的总体架构由1个总课题、13个分课题、1个网络调查课题、15个省（区、市）课题和10个产业工会课题组成，涵盖工会工作方方面面，覆盖不同所有制类型企业、不同产业行业、不同区域职工群体。

　　这些课题坚持守正创新、坚持问题导向、坚持实践指引，符合时代发展要求，切合职工队伍发展变化实际，为有力有序推进调查奠定了良好基础。

　　各方积极参与

　　2022年2月，按照《第九次全国职工队伍状况调查方案》要求部署，第九次全国职工队伍状况调查工作逐步展开。为保持调查数据的连续性、可比性，本次调查延续第八次调查范围，仍选择在北京、山西、辽宁、江苏、浙江、安徽、福建、山东、河南、湖北、广东、广西、四川、陕西、甘肃等15个省（区、市）进行。这些省(区、市)总工会均成立了由主要负责同志牵头、各部门参与的调查工作组织机构，并细化调查操作方案，保障调查经费支持，确保调查工作顺利开展。

　　北京市总工会明确专人紧盯紧靠、精准发力，加强指导、及时调度，将责任层层传达、任务层层下达，短时间内高质量完成调查任务。辽宁省总工会及时与全总调查办公室对接网络培训工作，省市县三级联络员、企业调查员全员参加培训，第一时间学懂弄通调查形式、填报内容和工作流程。山东省总工会对调查实行“一对一”“点对点”帮包责任制，对被调查职工超过100人的抽样单位，增派“指导员”实地帮包，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。广东省总工会提前下发调查工作预通知，组织专班负责联络沟通、信息核实、建群培训、组织动员、数据汇总等工作，在较短时间内完成了网络专项调查工作。

　　全总调查办公室克服疫情带来的不利影响，在线下问卷邮寄、入企调查等工作中及时调整思路、调整方法、调整进度，做到因情而变、因势而动，较快地完成了调查工作。2022年5月起，15个省（区、市）数以万计的调查问卷，带着职工群众的深情与厚望、带着对工会工作的期许与期待，陆续返回北京。

　　与此同时，全总调查办公室的工作人员正在紧张地忙碌着，为下一阶段调查工作做准备。夜深了，技术人员在机房紧盯着电脑屏幕，对数十万条数据进行录入处理；客服人员24小时轮班守候在热线电话旁，全神贯注等待职工来电，热心为职工解答问卷填报时的各种问题。

　　一切为了职工，一切为了方便职工。“用微信小程序简直太方便了”“这些问题真是问到我心坎去了”“答完问卷竟然还能抽取红包”，职工的回应就是对调查最好的肯定。

　　创新方式方法

　　本次调查采用线上和线下相结合的方式进行，两套4份问卷都经过认真设计和多次论证，保证了调查问卷质量。开展大规模定向网络专项调查是本次调查的一个亮点，也是一次创新的尝试，在网络专项调查上设计了“提升职工生活品质”“新就业形态劳动者”两份问卷，并赴北京市征求一线职工意见建议。成立专门工作小组负责网络调查工作，立足职工实际开发调查小程序，组织开展线上培训和试调查，总结“五步工作法”，将网络调查问卷结合线下实体进行定向发放，一对一组织职工填答，及时对调查数据进行交叉分析汇总，确保了调查数据的真实性可靠性安全性。2022年3月完成全国200多家劳动关系监测点企业试调查，5月完成15个省（区、市）“提升职工生活品质”网络调查，6月完成“新就业形态劳动者”网络调查。

　　线下调查问卷分为职工问卷、工会主席问卷两部分，在调查内容上增加了百年党史、共同富裕、实现中华民族伟大复兴的中国梦、碳达峰碳中和、疫情防控、新就业形态、冬奥会等题目。2022年3月起，在北京市开展试调查，制定线下调查抽样方案并组织开展入户正式调查。全总调查办公室在科学完成数据处理后，及时向全总有关单位和地方工会进行数据反馈，为总报告和各专项报告起草提供了有力支撑。

　　发挥专家作用

　　全总工会理论和劳动关系智库专家和相关高校学者全流程、全链条参与，保证调查手段、调查方法的科学性、有效性和针对性。

　　在设计调查问卷阶段，根据《第九次全国职工队伍状况调查方案》工作安排，全总调查办公室召开了第九次全国职工队伍状况调查网络问卷专家论证会，邀请全总工会理论和劳动关系智库专家，中国人民大学、首都经贸大学教授等对网络调查问卷设计进行专题论证。线下调查问卷也邀请专家进行论证，对调查问卷的思路框架、逻辑架构、问题设置、具体内容等进行充分研究讨论，对抽样调查方法提出意见建议。