发布时间:2024-06-21 15:01:45 作者: 来源:本站原创 点击数:



大连市总工会开展提升职工生活品质试点工作

 

为落实《中国工运事业和工会工作“十四五”发展规划》目标任务,按照上级工会工作部署,大连市总工会决定在全市开展提升职工生活品质试点工作,活动以提升职工生活品质为方向,以满足职工需求为导向,着力打造示范性好、辐射功能强的服务型、枢纽型、高质量服务职工综合体和职工生活幸福、环境良好的企业样板,以点带面、引导各级工会组织更好服务广大职工,努力实现新时代共建共享发展目标

2024年,市总拟扶持提升职工生活品质试点单位10家。其中,职工帮扶中心试点单位2家、企业工会试点单位8家。对首次选定的试点单位给予一定资金扶持,并参照全总省总做法,每年根据试点单位项目申报情况,给予相应的扶持政策,并将择优推荐参加省总和全总提升职工生活品质试点认定。

为做好试点工作,市总工会结合全总的工作要求,制定了市总工会《服务职工综合体建设参考标准》和《职工生活幸福企业创建参考标准》,申报单位将根据参考标准开展自评,积极策划服务立项,按照三年规划、分年实施的要求,助力职工享有更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更充足的生活福利、更丰富的精神文化生活。

 

 

附件1

 

服务职工综合体建设参考标准

 

 

一级指标

二级指标

赋分

      

赋分

阵地建设(40

阵地建设情况

25

是否建有工会职工服务中心(困难帮扶中心)、工人文化宫等服务职工阵地

8

综合体是否具备帮扶、救助、维权、普惠、助优等一体化服务功能

12

综合体是否布局合理、标识清晰、设施完善、规范有序

5

网上网下融合服务平台建设情况

15

是否运用大数据、云计算等技术,定期开展职工生活状况和需求调研,每年不少于1

5

是否定期开展职工满意度测评,每年不少于1

5

是否基于职工生活状况和需求调研数据、满意度测评数据、跨部门融合数据等,定期对职工诉求和生活情况开展分析研判,开展职工幸福生活动态监测

5

标准化

体系建设

25

服务职工项目标准化体系建设情况

15

是否制定服务对象、服务程序、服务标准、监督管理、考核评价等制度规定

5

是否建立明晰的办事流程和办事标准,执行首问责任制、限时办结制和服务承诺制

5

是否建立业务服务清单管理制度,并编制服务事项目录

5

服务职工基地管理体系建设情况

10

是否建立服务职工基地的进入、管理与退出机制

5

是否建立以职工满意度为导向的服务职工基地服务质量评估机制

5

标准化

体系建设

25

服务职工协作机制建设情况

6

是否建立帮扶中心+服务职工基地+基层工会协作机制

3

是否制定帮扶工作职能部门、帮扶中心、基层工会、服务职工基地的工作清单

3

实施保障机制建设情况

19

是否按照总工会出台的通知要求,并结合本地职工需求及满意度测评结果,科学制定服务职工综合体建设规划及年度行动计划

5

是否具备完善的综合体管理组织架构、人员配置及责任分工

5

是否安排工会经费投入综合体建设及服务运营,规范管理及使用专项资金

5

是否利用多种宣传渠道对综合体服务进行宣传推广

4

社会资源

供需对接与品牌培育

10

社会资源与职工

需求对接

情况

6

是否围绕职工需求确定服务项目,并通过联合运作、委托服务、公益创投等方式,引入社会资源提供专业化服务

2

是否鼓励各类社会资源入驻综合体,为职工提供更丰富的服务产品选择,形成职工自选服务超市

2

是否遴选有职工口碑的社会资源建立多类型的服务职工基地,并通过价格优惠、服务优先等措施满足职工家庭的多样化需求

2

服务品牌培育建设情况

4

是否以项目运作的方式培育职工卫士职工管家幸福生活等服务品牌

2

是否联合社会资源开展服务职工项目展示活动,搭建社会资源宣传推介与合作交流平台

2

 


附件2

 

职工生活幸福企业创建参考标准

一级指标

二级指标

赋分

三级指标

赋分

整体规划(10

需求调查及满意度测评开展情况

6

是否定期开展职工需求调研,每年不少于1 

3

是否定期开展职工满意度测评,每年不少于1

3

年度计划及协同机制建立

4

是否按照总工会出台通知要求,并结合职工需求及满意度测评结果,科学制定职工生活幸福企业建设规划及年度行动计划

2

是否建立企业各部门幸福企业创建协同机制

2

思想引领(20

思想引领工作机制建立及完善

8

是否制定职工思想政治理论学习管理制度

8

思想引领工作实施情况

12

是否组织开展思想政治理论学习、读书交流、知识竞赛等活动

6

是否组织开展劳模精神、劳动精神、工匠精神主题宣传教育活动

6

困难帮扶(10

帮扶救助措施落实情况

4

是否完善困难职工帮扶机制,规范帮扶流程

1


是否根据不同类型困难职工需求,设计并实施基本生活保障、医疗、就业、子女助学等各类帮扶项目

2


是否实现困难职工结对帮扶全覆盖

1


互助保障措施落实情况

3

是否开展职工互助保障活动

3


送温暖慰问落实情况

3

是否建立完善常态化送温暖机制

1


是否按照送温暖资金使用管理规定,设立专项基金,围绕重点对象、重要节点及时开展送温暖慰问活动

2


劳动关系(10

集体协商机制落实情况

4

是否开展集体协商工作,并严格按照相关法律法规要求签订集体合同

2


是否建立劳动关系矛盾调处机制

2


民主管理制度落实情况

6

是否建立并完善职代会等民主管理制度,每年定期召开职代会

3


是否建立规范化的厂务公开制度

2


是否建立企业领导联系职工制度,并设置多种职工意见建议反馈渠道

1


福利待遇(10

福利费计提及使用情况

6

是否合规计提职工福利费,用于改善职工生活条件

2


是否按照工会经费开支规定,开展重要节日、生日关怀、生病探望、婚丧嫁娶等职工福利发放

4


福利待遇(10

休假休养制度落实情况

4

企业是否落实职工带薪年休假、探亲假制度

1


是否制定并落实职工疗休养计划

2


是否建立异地工作、两地分居职工关爱机制

1


后勤保障(10

工作环境改善情况

4

是否根据职工工作性质建有职工之家、职工小家等

2


是否建有女职工休息哺乳室、职工子女托管服务等

2


生活配套设施改善情况

6

是否建有环境卫生、食材安全、种类丰富、营养可口的职工食堂

2


是否建有环境安全、设施齐备、整洁舒适的职工宿舍

2


是否根据职工需求,与社会机构、公益慈善机构合作,对接家政服务、养老托育、商品优惠等服务项目

2


健康服务(10

医疗健康服务开展情况

7

是否定期组织职工健康体检、女职工专项体检,职工健康档案建档率达到95%

4


是否组织开展适合不同工作场所或工作方式的体育健身活动

3


心理健康服务开展情况

3

是否建有心理咨询室,并开展心理咨询、心理疏导等服务

3


人文关怀(10

文体场馆建设及活动开展情况

4

是否建有职工书屋、职工运动场所、室内活动室等,并配置一定数量的文体活动器材

2


是否定期组织开展形式多样的职工文体活动

2


人文关怀活动开展情况

4

是否开展职业成长、人际沟通、子女教育、婚恋家庭等主题讲座及培训活动

2


是否开展最美职工、感动故事、荣誉时刻、文化沙龙等特色品牌活动

2


社会公益项目开展情况

2

是否策划社会公益品牌项目,并动员职工积极参与,彰显企业社会责任

2


人才培养(10

职业成长

规划及培养落实情况

5

是否建立新入职职工成长机制,并制定职业生涯规划方案

2


是否建立一线技术工人、工匠型职工培养机制,并制定有针对性的培养方案

3


技能提升

计划及培训

落实情况

5

是否制定职工技能素质提升计划,并定期开展普及性培训、重点岗位专业性培训

3


是否开展产业工人技术创新成果展示及交流活动

2


 

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