​　　近年来，大连市机械重工·电子信息工会在市总工会和上级工会的领导下，深化产业工人队伍建设改革，突出加强政治引领，全力推进技能提升，聚焦大连振兴发展，努力开拓新时代产业工会工作新局面。

　　一是突出政治引领，主动肩负引领产业工人听党话跟党走的政治责任。开展职工文化阵地建设援助行动，评选示范性先进单位，召开先进经验交流会，挖掘大连机车、红沿河核电等典型经验进行宣传推广等，加强阵地建设筑牢文化根基；开展书画摄影展、送培训、送演出、送墨宝等文化活动，搭建基层职工文体协会交流平台；援建书香班组100家，举办各类读书节、读书沙龙、经典诵读会、演讲大赛等活动，厚植学习型班组和知识型职工成长沃土；深化“中国梦·劳动美”主题教育活动，借助车间班组宣传阵地、企业工会微信平台、网络电视声影媒体深入宣讲十九大精神，及时传递党的声音、工会的主张；选拔培养优秀基层文宣骨干，建立职工身边的宣传员和舆情员队伍，引导正向舆论；精心策划开展“感党恩、感家恩、感亲恩”主题系列活动，通过微信平台、微课堂、图书赠阅等方式回顾党史故事、改革历程，开展庆祝改革开放40周年“大变迁·新征程”摄影作品征集和“感恩·奋斗·幸福”征文活动，培养职工感恩情怀，凝聚职工奋进合力。

　　二是推进技能提升，落实加强产业工人队伍建设改革的时代要求。强化协同推进机制,推动人才培养和企业发展密切协同，工会组织和企业行政密切协同，上级工会和下级工会密切协同，培养方向和职工意愿密切协同。强化联合培养机制,发挥校企联合、企企合作优势，借助实训基地、工人大学、职业院校等资源，开展“百千万”职业技能提升行动，拓宽人才培养途径，提升人才培养质量。强化考评激励机制，增加产业工人在各级各类劳模、先进代表评选中的比重，依托大型骨干企业，探索建立高技能人才培养激励模式，设立高技能人才特聘岗，提升技能要素参与分配的比例。搭建以赛育才平台，组织开展多工种技能大赛，推动岗位练兵、技术比武活动蓬勃开展。2018年产业系统铸造工、发动机装调工等各类大赛，吸引职工数万人。搭建素质提升平台，融入互联网思维，引进优质师资，开通工匠微课堂，启动职工自我成长的引擎。搭建匠心传承平台，举办产业工匠大讲堂，挖潜劳模工匠优势资源，持续开展“名师带高徒”选树活动，突出高技能人才的“名师”效应，为青年“高徒”的成长提供快速通道，共评选产业名师高徒300名。2018年，产业工会召开职业技能提升现场观摩推进会，重工·起重集团、冰山集团、大船集团等单位“技能人才形成体系建设”方面的特色经验和相关制度办法被汇编成册，助力产业企业建立一支知识型、技能型、创新型劳动者大军。

　　三是助力振兴发展，自觉承担凝聚产业工人服务改革发展的历史使命。开展竞赛建功活动，围绕重大战略、重点工程、重大项目，积极开展立功竞赛活动，推动形成千人大比武、万人大练兵的竞赛格局，为大连“两先区”新征程助力。红沿河核电二期重点工程竞赛持续深入开展。开展双创攻关活动，开展先进操作法评选、提案改进、“五小”革新等活动，引导职工立足岗位和班组创新创效，完善创新激励机制，促进群众性技术创新成果向生产实践转化，通过劳模(职工)创新工作室“互促互进、联合攻关”等行动，形成一批基础坚实、人才集聚、成果丰硕的双创团队。目前，产业工会共有国家级劳模示范创新工作室1个、省级劳模创新工作室14个、省级职工创新工作室7家、市级劳模创新工作室48个、市级职工创新工作室75个。开展品牌创争活动，一批在“当好主力军、建功‘两先区’”实践活动中投入力度大、运作模式新，工作成效好的基层典型不断涌现。瓦轴集团精益管理、全员改善建议6000余项，节约成本2000余万；大连机车“点穴式”技能竞赛、“双师”人才培养和创新工作室引领三项举措收效明显；华录集团获国家专利25项；重工起重、大连发电、华能电厂等单位“保工期、提质量、降成本、增效益”竞赛活动蓬勃开展；辽南船厂、长丰实业、星光机械厂、松辽船厂等单位“强保障、勇担当”竞赛建功行动成效显著。