​

　　在刚刚过去的2016年，分行工会紧紧围绕《大连市财贸金融工会加强基层工会活力建设实施方案》要求和市财贸金融工会的工作部署，全面推行“3＋X”的工作模式，做实“双述双评”工作机制，服务企业、服务职工，有效动员广大干部职工，团结一致，群策群力，为分行转型发展做出了积极的贡献，工会各项建设也步入了一个新的台阶。总的来讲，主要通过“三坚持、三保障”，全面提升工会活力建设水平，具体如下：

　　一、坚持组织制度建设，保障工会运行机制顺畅

　　分行工会自成立伊始，始终按照集团公司和总行工会的具体要求，先后出台了一系列组织制度和办法，不断加强组织制度建设工作。

　　1.有效贯彻执行上级工会制定的组织制度

　　集团公司、总行工会先后下发《邮储银行工会会员管理办法（暂行）》、《工会组织管理办法》、《工会主席产生与调整暂行管理办法》、《工会主席办公会议制度（试行）》、《模范职工之家评选管理办法》等制度，分行工会均第一时间组织基层工会广泛学习，认真领会制度内容并严格贯彻执行。通过对上级工会各项制度的高度重视和有效贯彻，加强了分行各级工会的自身组织建设工作。

　　2.出台系列制度进一步规范民主管理工作

　　集团公司、总行工会制定印发了《全国邮政企业职工代表大会暂行办法》、《职工代表大会操作规程（试行）》、《主席信箱管理办法》以及《邮政企业职工代表大会民主评议工作的意见》等规范企业民主管理工作方面的办法和意见，分行工会认真研究，进一步结合分行工会具体情况，对制度内容进行具体细化，制定并下发了《邮储银行大连分行职工代表大会实施细则》、《分行职工代表大会专门工作委员会职责》等工作制度，为分行职代会有效召开制定了制度保障，全面规范了企业民主管理工作。

　　3.进一步完善员工建功立业管理相关制度

　　分行工会根据集团公司、总行工会《评先推优管理暂行办法》、《劳动竞赛管理暂行办法》、《全国邮政系统劳动模范（先进个人）管理办法（修订）》，制定了《大连分行评先推优管理实施细则（试行）》等办法，有效激发职工热爱本职、钻研技术的工作热情和创造活力，为完成分行各项工作任务起到推动作用。

　　二、坚持有效民主管理，保障职工民主权利环境

　　保障职工的知情权、参与权和表达权等民主权利，构建和谐劳动关系是工会的最重要职能之一，分行工会通过持续、扎实、有效的各项民主管理工作，切实保障职工合法民主权利环境。

　　1.充分发挥“双代会”职能作用

　　自分行工会成立以来，每年组织召开职代会和工代会，一是审议通过分行行长的工作报告和工会主席工会工作报告，就全行全年行务、政务和工会工作向职工进行公开，明确下一年度的工会重点工作和主要任务。二是逐件解答经行长办公会专题研究的职工代表提案，截至一届五次职代会，共征集并解答落实职工代表提案10件，收到良好效果。三是科学审议通过包括《中国邮政储蓄银行2015年薪酬制度调整优化方案（草案）》、《分行2015年经营管理绩效考核办法》等在内的系列涉及分行业务发展和员工切身利益的多项制度、办法和方案，严格履行标准化民主程序，广泛征求职工意见和建议，切实保障员工合法权益，同时合理发挥绩效管理的正向引导作用。

　　2.科学积极推进集体合同签订

　　2015年1月，在分行一届三次职工代表大会上，分行工会代表与行政代表签订了《集体合同》，并及时到市人社局进行备案。通过《集体合同》的签订，建立了企业和职工稳定和谐的劳动关系，依法维护了双方的合法权益。

　　3.坚持民主评议干部

　　民主评议领导干部是履行职工代表大会职权，加强企业党风廉政建设和领导班子建设，建立有效的内部监督和约束机制的必然要求。分行领导班子成员在职代会上就个人履职情况进行述职，职工代表进行评议，并形成书面材料报送职工代表大会主席团。经职工代表大会主席团同意后，向职工代表和被评议的领导班子成员反馈，并按照管理权限，将评议结果报送总行人力资源部。

　　4.畅通诉求表达渠道

　　为进一步广开言路，为分行健康快速发展进言献策，2015-2016年分别开展了3次“合理化建议”征集活动，共征集到合理化建议89篇，其中采纳24篇。针对职工提出的意见和建议，分行领导班子高度重视，认真研究，责成相关部门逐一答复，做到了有效解决、落实到位。

　　三、坚持多样化职工活动，保障工会活力与凝聚力

　　1.树立先进典型，积极开展“建功立业”劳动竞赛活动

　　围绕分行重点工作，分行工会每年制定并组织实施“双先”评比竞赛活动，基层单位积极参与，员工争当业务能手，团队意识显著增强，为完成分行工作任务起到推动作用。鼓励员工积极参与到各项“评先争优”活动中，分行形成了热烈的“赶、帮、比、超”劳动竞赛局面。2015-2016年，邮储银行大连分行荣获了大连市“五一奖状”、大连市厂务公开民主管理工作标准化建设单位等荣誉称号。

　　2.加强员工间的交流，开展喜闻乐见、丰富多彩、健康向上的文体活动

　　分行工会充分发挥职能，大力丰富职工业余文化生活，开展丰富多样的凝聚人心、鼓舞士气的文体活动：每年春节期间，分行工会组织职工开展春节会员观影、正月十五猜谜语等文娱活动，营造健康文明的职工文化氛围；充分利用摄影、文体等各类协会，开展春季踏青、夏季海上活动等主题活动，努力形成快乐工作、快乐生活的氛围。2016年，在前一年基础上，人均增加了50%活动经费，总计37.5万元，极大地丰富了员工的业余文化生活，增强了企业活力。积极开展和参加各项竞技体育赛事，并在比赛中充分展现了分行员工的拼搏精神和团队合作的良好风貌。

　　3.搭建交友平台，为青年员工提供相识机会

　　2015年组织分行适龄员工参加市总工会举办的“拥抱幸福”鹊桥联谊活动；2016年与分行团委共同组织了“有（邮）你和（核）我共创未来”红沿河核电站联谊活动。双方青年员工联合进行了“敬老助残”公益活动、邀请老红军上团课、体验农耕生活、开展核电知识科普和青年交友联谊等，为双方青年员工提供了相识的机会，搭建了交友的平台。

　　2016年，我们的工作取得了一定的成绩，但是与在座的各兄弟工会相比，与上级领导的期望相比，与广大职工的要求相比还有一定的差距。接下来，分行工会将继续坚持党的领导，认真贯彻党委各项工作部署，切实发挥联系群众桥梁和纽带作用，加强自身建设与服务管理，以坚持党的领导为前提，以提高自身素质能力为基础，以增强服务群众意识为出发，以提高工作创新思路为动力，努力使工会工作更加贴近分行事业发展具体实际和广大干部职工的要求，使分行工会成为职工信赖的、充满活力的“职工之家”，为分行各项业务向前发展做出更大贡献。