各位主席、同志们：

　　现在，我代表大连市财贸金融工会做工作报告，请予审议。

　　一、2016年工作回顾

　　2016年，全市财贸金融行业各级工会在市总工会和上级产业工会的领导下，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话、中央党的群团工作会议、省工会十一大和市总十六届五次全委会精神，以“服务产业职工、凝聚产业职工，推动财贸金融系统工会工作创新发展”为工作主题，着力做活做强基层，着力激发职工创新创作活力，主要开展了以下几个方面工作：

　　（一）努力推进行业工资集体协商工作，促进劳动关系和谐稳定

　　为完成“六个专项行动”升级版工作任务，按照《辽宁省企业工资集体协商条例》的规定，市金融工会和市保险行业工会联合会积极推动保险行业第二次工资集体合同续签工作。在市保险行业一届二次职工代表大会上，来自全市44家保险企业的93名职工代表审议并投票通过了《大连市保险行业2016—2018年度工资专项集体合同》，职、企双方首席代表在合同上签字，并报送市人社局审查备案，通过履行法定审查程序已生效实施。本次会议签订的行业工资专项集体合同共涉及产寿险公司出单、财务、单证管理、查勘定损、组训等12个岗位，根据合同约定，2016—2018年度最低工资标准较上年平均增长不低于5%。

　　沃尔玛公司、农业银行大连分行等单位工会也按照相关规定，完成了工资集体合同的续签和报备工作。

　　（二）开展“建功十三五”主题实践活动，不断增强职工建功立业的本领

　　一是开展“星级员工”竞赛活动。根据市总工会、市人社局、市服务业委、市旅游局、市国资委、银监局、保监局和市供销社联社《关于印发<<>大连市财贸金融系统争创“十星”竞赛活动方案>的通知》精神，产业工会下发通知，组织开展大连市财贸金融系统年度“星级员工”竞赛评比表彰活动，共有112名职工参评10个种类的“星级员工”，最终评选出59名三至五星级员工。

　　各基层工会按照要求，开展了富有特色的职工劳动竞赛活动。大连市餐饮行业工会联合会起草编写了《农民工职业技能比赛实施方案》，并与市总工会、市人社局、市美食文化协会联合举办了“大连市第六届农民工职业技能竞赛暨大连市第一届烹饪技能大赛”。美罗集团、忠旺财务、中信银行大连分行等单位工会根据各岗位的技能要求，开展岗位练兵活动，并取得了良好效果。

　　二是成功举办第七届“银联杯”全国商业服务业收银员职业技能竞赛大连地区决赛。由市总工会、市妇联、商业联合总会和中国银联大连分公司联合举办的第七届“银联杯”全国商业服务业收银员职业技能竞赛大连地区决赛在大连市总工会举行。选拔赛共分为初赛、复赛、决赛三个阶段，有10名收银员从683位报名者中脱颖而出打入决赛。大商新玛特百货获得“优秀商户奖”第一名。大赛还评出了“优秀参与奖”、“优秀组织奖”、“优秀个人奖”等多个奖项。

　　（三）打造职工特色文化品牌，进一步增强工会组织的凝聚力

　　为丰富市财贸金融系统广大职工文化体育生活，产业工会在大连市中山区市民健身中心举办了职工乒乓球赛。来自基层单位的24支代表队、130余名选手参加了比赛。辽宁出入境检验检疫局代表队获得男子团体比赛冠军，中国人寿保险大连市分公司代表队获得女子团体比赛冠军。

　　为迎接建党95周年，把社会主义核心价值观的宣传教育活动引向深入，产业工会举办了“中国梦·劳动美·工会情”职工手机摄影大赛。从各基层工会报送的职工手机摄影作品中筛选出优秀作品60余幅，从不同角度记录了全系统广大职工火热的生产生活场景和工会组织生动的工作实践，展现了广大职工崇尚劳动、追求美好、热爱生活的时代风采和精神风貌。本次比赛共评出一等奖5个，二等奖10个，三等奖15个，优秀奖30个。

　　另外，五一前夕，产业工会还组织基层工会开展五月歌会活动，美罗集团集体舞蹈《美人吟》参加了市总工会第十三届“风采主力军”五月歌会专场表演。广发银行大连分行工会举办了“蓄势待发，唱响2016”广发好声音歌唱比赛，幸福人寿大连分公司、成大股份有限公司、君悦大酒店等工会通过羽毛球、乒乓球、摄影等兴趣小组或者分类比赛，开展文娱活动，丰富职工文化生活。

　　（四）深化职工权益维护工作，竭诚服务产业职工群众

　　一是深入开展“女职工关爱行动”。完成大连市财贸工会第九届女职工委员会换届工作，23名同志被推选为委员。召开市财贸金融工会九届女职工委员会一次全委（扩大）会议，35名基层女职工委员会主任参加了会议。会上交流了各单位开展的“女职工关爱行动”的主要成果、经验和做法，同时建立了女职工委员会微信群，加强日常工作的交流和协作。

　　丰富“女职工关爱行动”内涵，做实女职工各项工作。把困难帮扶、职业健康、心理关怀等作为主要内容，坚持以女职工需求为工作导向，为基层工会女职工素质教育培训提供订单式服务21堂课。先后组织64家单位170名女职工参加各类素质课堂培训。积极推动“女职工特殊关爱室”建设工作，又有10家基层工会女工组织获得市总相关扶助设施，并纳入全市统一管理体系进行备案、管理和考核；大连银行第一中心支行的“女职工特殊关爱室”被选树申报为市级和省级示范单位。

　　二是认真开展形式多样的“送温暖”活动。产业工会扎实落实市总关于做好项目制帮扶工作的要求，提高帮扶救助效果，切实改进作风，密切与职工群众的血肉联系。今年以来，档案内普惠制救助困难职工432人次，发放帮扶资金56.16万元；金秋助学14人,发放专项资金4.3万元；救助困难女职工73人,发放“关爱行动”专项帮扶资金5.7万元；为43名女职工免费赠送“两癌筛查”体检；两节期间，走访慰问困难和一线企业职工，送去帮扶物资价值27万余元；为62家基层单位送去微波炉、冰柜、空调等生活用品508件；为28家基层单位送去跑步机、多功能训练器等文体器材607件；为获得市级职工书屋称号的3家单位分别送去价值1万元的图书；对产业工会所属36家困难企业下拨工会经费186.5万元；29家单位成为我市中小企业推广国际劳工组织“工具包”试点单位。

　　各基层工会也积极开展各类“送温暖”活动。除了在元旦春节等传统节日期间集中走访慰问困难职工，还坚持“五必访”原则。一年来，中国人寿大连市分公司走访慰问和探望患病职工30余人次，共送慰问金和慰问品价值近7万元；华夏银行大连分行组织各工会小组对员工开展慰问56人次，累计发放慰问金5.7万元。

　　三是认真落实“千企万人”监测工作。根据《<<>辽宁省总工会关于在应对经济下行压力中充分发挥工会组织作用的意见>实施办法》的通知，在系统内22家企业每月开展企业抽样数据填报和职工网络问卷调查，重点针对企业生产经营、减员裁员、调整职工工资、社会保险缴纳、劳动争议等关键问题以及职工思想状况进行监测，适时开展劳动关系研判，及时处理化解矛盾，促进职工队伍稳定和社会稳定。

　　四是认真做好职工医疗互助工作。产业工会通过集中会议、座谈讨论、资料发放等方式，在系统内持续推进职工医疗互助活动。截止去年底，共45家单位参加职工医疗互助，参加职工人数9659人，缴纳互助金70.3万余元（不包括市总回拨款项）。医疗互助补助单位35家，享受医疗互助补贴职工292人次，补助金额33.7万余元。

　　（五）深入开展工会活力建设工作，进一步提升服务职工能力

　　一是成功召开了大连市财贸工会第九次会员代表大会。经过三个月的筹备，召开了大连市财贸工会第九次代表大会。来自市财贸系统各基层单位、相关委局社等各方面的150名代表参加了大会。会上表决通过了《立足新起点，展现新作为，积极推动财贸工会工作创新发展》的工作报告，提出今后五年市财贸工会的总体要求和主要任务。大会以无记名投票的方式，差额选举产生市财贸工会第九届委员会。在九届委员会第一次全体会议上，选举了大连市财贸工会第九届委员会主席、副主席和5名常务委员。

　　二是做好工会组建及规范化建设工作。2016年产业工会接转和新建工会组织8家，新增会员1400余名。目前产业工会所属基层单位193家，职工总数愈7.3万人。建会同时加强对新建会组织的指导和帮助，按要求做好工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会同时建立和工会主席直选工作。全年共为30家基层单位指导换届、选举、补选、更名等工作，有力地推动了组织建设工作健康发展。

　　三是深入开展基层工会活力建设活动。根据产业工会下发的《关于印发<<>大连市财贸金融工会加强基层工会活力建设实施方案>的通知》的要求，在系统内深入开展基层工会活力建设工作。先后选树了4个基层工会活力建设典型，在保险行业召开了基层工会活力建设工作推进会。各基层工会结合自身特点，加强规范化建设，民主管理渠道日益多样化。人民银行大连市中心支行经常性地召开不同层次员工座谈会和开展合理化建议、职工代表提案征集活动，初步形成了上下互动、信息共享、充分畅通的民意表达机制。邮储银行大连分行开展了2016年度“合理化建议”征集活动，共征集到合理化建议54篇，其中采纳24篇，16篇在评比中获奖。

　　四是加强工会干部的能力建设。为不断提高工会干部的业务素质，进一步加强工会干部队伍培训工作，上半年分两批次组织工会干部参加岗位资格培训班和优秀青年工会工作者培训班，共有基层单位67名工会干部报名参加了培训。组织60余名基层工会干部分别参加了两期工会经审干部内部审计培训。13名工会干部参加了“大连市总工会职工心理疏导员能力提升培训班”。30名工会干部参加了职工代表培训班。

　　太平洋财险大连分公司、阳光人寿大连分公司等工会加强工会干部的履职能力建设，不定期开展组织建设、民主管理、法律法规等专业知识讲座和培训。

　　完成本系统省、市先进集体和个人的推荐评选工作。全系统有2家单位获大连五一奖状，5家集体获大连市五一巾帼标兵岗，4家女职工委员会被评为大连市先进女职工组织，2家女职工组织获大连市女职工先进集体，1家女职工组织获三八红旗集体，9人荣获大连五一奖章，4名女工干部获得大连市先进女职工工作者，1名女职工被评为大连市五一巾帼“十佳”标兵，4名女职工被评为大连市五一巾帼标兵，4名女职工获三八红旗手，2名女职工获妇联系统先进工作者，3个单位获市厂务公开民主管理工作标准化建设先进单位称号，2个单位获“创争”活动先进单位称号。

　　虽然全年工作取得了一些成绩，但还存在不足。主要有：一是产业工会全年深入基层工会的时间不多；二是所属基层单位“双述双评”和“3+x”工作规范化建设覆盖面还不够；三是与基层工会联系不够紧密等等。我们将在今后工作中积极采取措施，切实加以解决。

　　二、2017年工作任务

　　2017年是实施“十三五”规划的重要一年，是推进供给侧结构性改革的深化之年，也是工会改革创新发展的攻坚之年。面对新形势新任务，2017年产业工会工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，强化依法维权，助力振兴发展，夯实基层基础，切实增强政治性、先进性、群众性，去除“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”，团结动员产业职工为推动“两先区”建设建功立业，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

　　（一）创新思想教育方式，肩负起引领职工群众听党话跟党走的政治责任

　　坚持用十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑统领工作。学习贯彻十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，教育引导广大工会干部树牢“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。开展具有时代特色的学习宣传活动，引导职工深刻理解党中央治国理政的新理念新思想新战略，更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围。突出宣传迎接党的十九大召开这条主线，引领广大产业职工听党话跟党走。

　　进一步密切与职工群众的血肉联系。深刻学习领会习近平总书记在中央党的群团工作会议上的重要讲话精神，针对在践行“三性”中存在的问题和“四化”等脱离群众问题的具体表现，坚持党的群众路线，坚持为党和政府分忧、为职工群众谋利，用群众的思维和群众的方法，把思想政治工作贯穿于工会各项活动中，多做组织职工、宣传职工、教育职工、引导职工的工作，多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，不断夯实党执政的阶级基础和群众基础。

　　（二）动员产业职工，为加快大连“两先区”建设做出新贡献

　　深化“中国梦·劳动美”主题教育活动。充分利用工会组织的阵地优势，抓住重要时间节点开展宣传教育活动，把社会主义核心价值观转化为职工群众生动活泼、昂扬向上的具体实践。举办产业工会第二届职工手机摄影比赛，宣传社会主义核心价值观和中华传统文化。借助创建“职业道德双十佳”活动载体，推动职业道德、传统美德教育。

　　实施建功“十三五”主题竞赛活动。围绕我市发展战略定位，紧扣企业创新发展和单位中心工作，组织和指导基层开展多种形式的劳动竞赛、技能比赛和合理化建议等群众性经济技术创新活动。在全市窗口服务行业，与相关委局社联合开展第二届创优质服务和优秀业绩竞赛活动，以凝聚广大职工的智慧和力量，为推进产业经济的振兴和发展贡献力量。

　　开展提升职工素质活动。开展第二届“星级员工”竞赛活动，组织和引导基层在职工中广泛开展职业技能培训、岗位练兵和技术比武活动，推动产业职工队伍素质提升。开展创建职工创新工作室（岗）工作,推动产业职工队伍素质提升和职工技术创新活动进一步发展。

　　（三）维护职工合法权益，关爱产业职工群众

　　坚持依法维权。通过推进企业和行业工资集体协商工作、建立和完善以职代会为基本形式的民主管理制度、开展创建厂务公开民主管理工作标准化建设活动以及推行“企业主要负责人向职代会报告安全生产工作”制度等，依法维护职工的合法权益。

　　做好困难帮扶工作。借助市总“送温暖工程春风行动”，不断加大对困难企业和困难职工帮扶救助的力度，扩大帮扶救助覆盖面。组织开展免费为困难企业职工送体检和免费为女职工送妇科病检查活动。继续开展“金秋助学”活动，资助困难职工子女上大学。

　　开展关爱服务活动。继续推进产业系统职工医疗互助保障工作；在金融行业举办以减压为主要内容的心理健康知识讲座；选树“女职工特殊关爱室”建设典型，推动具备条件的企事业单位建立标准化的“女职工特殊关爱室”；开展“夏送清凉”活动；举办交友联谊活动，解决单身职工的婚恋问题；继续推进中小企业“工具包”试点工作，促进职工职业安全卫生和工作条件的改善。

　　丰富职工文体生活。举办好财贸金融系统2017年度职工羽毛球大赛。发展壮大基层职工文体协会和兴趣小组，促进职工自我组织、自我服务。各级工会要广泛开展职工喜闻乐见、寓教于乐的文体活动，充实、活跃职工业余文化生活，放松身心，丰富生活，增强工会组织的吸引力、凝聚力。

　　（四）抓好工会自身建设，增强工会组织的吸引力和凝聚力

　　加强基层工会组织建设。结合工会组建和工会换届，推行工会主席直选工作。加强工会干部培训力度，着力提升工会干部服务职工的能力和水平。以3A等级五好工会创建评价标准为尺度，深入开展职工之家创建活动。发挥会员群众的主体作用，开展“会员评家”活动。

　　推行基层工会活力建设。按照“三项制度”规范化、自选项目个性化、运行机制灵活化、活动方式多样化的“3+X”工作模式，推动基层单位广泛开展工会活力建设；推动基层建立“双述双评”工作机制；推广典型经验和做法，进一步推动活力建设项目在基层工会的实施。

　　密切产业工会与基层的联系。进一步转变工作作风，去除机关化、行政化、贵族化、娱乐化倾向。进一步完善产业工会QQ群、微信群和短信平台建设，按照行业性质建立基层工会工作协作片，发挥好协作片作用，搭建产业与基层之间、基层与基层之间的沟通交流平台，方便开展工作和信息交流。

　　同志们，做好新形势下的工会工作任务艰巨，使命光荣，让我们在市总和上级产业工会的领导下，戮力同心，求真务实，团结动员产业广大职工为促进大连率先振兴发展、加快“两先区”建设做出新的贡献，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开！