​​​大连市第十一届职工职业道德建设

十佳候选单位事迹简介

大连叉车有限责任公司事迹简介

大连叉车，注重职工道德建设，强调：“企业文化筑魂，行为理念塑身，提高队伍素质，促进公司发展”。

新公司成立后，文化理念孕育而生。三大核心理念体系和28条行为理念是大叉文化的精髓：“承诺用户需求，追求尽善尽美，做到用户满意，实现互利共赢”是公司永恒的信念；厂徽、厂旗、厂歌是大连叉车独树一帜的标志性文化亮点。改制后始终不忘初心，更加重视职工道德建设。改制后首先将党委、工会、团委这些党群工作组织建立起来，高管占党委会一定比例，实现双向进入、交叉任职，发挥党组织在企业的政治引领作用和政治核心作用。在职工职业道德建设工作中，内容丰富、重点突出、措施有力。

在全体员工中开展“从岗位上做起，从一点一滴做起，创节约成果”的竞赛活动。一是建言献策行动，二是发明创造行动，三是立项攻关行动，四是成果推广行动，五是创建“党员先锋岗”行动；开展“企业发展有你有我，党员争做优秀员工”活动，并决定将活动长效化、常态化，使之成为先进企业文化建设的重要内容；长期开展“金点子”征集活动，鼓励员工为公司生产经营献计献策，争做企业的主人；在全体党员及员工中开展学习贯彻党的十八届三中全会精神活动；长期号召充分发挥好“三个作用”、抓好“三个建设”、做到“四个不动摇”、做好“六个坚持、”；组织全员参加每一年一次的大连国际徒步大会，愉悦身心，促进交流；组织员工开展职业技能大赛，提高技能，调动积极性；建立完善职工民主管理和民主监督机制，加大参与和维权力度。依法召开职代会，审议通过各项议程；三八妇女节、五四青年节、党的生日等重大节日里，通过各类文体活动或各种新颖的形式，为员工送去节日祝福，把公司的温暖送到员工的心中；多年来公司及工会积极参与公益性慈善事业和扶贫帮困活动，使企业的社会责任得到贯彻和落实，使员工增强责任感、使命感和荣誉感。

大连地铁运营有限公司客运分公司事迹简介

客运分公司主要承担大连地铁及快轨交通的客运服务、车站管理工作。公司成立以来，始终以乘客需求为服务导向，不断提升客运服务质量。曾荣获全国交通运输行业文明示范窗口、市先进基层党组织、市海员交通建设建材工会窗口行业精品服务劳动竞赛优质服务集体、市交通局“十佳百姓最满意公交线路”等荣誉称号。客运分公司现有干部职工2000余人，是一支凝聚力强、团结奋进、勇于创新的新时代地铁人队伍。公司在职工职业道德建设工作中，突出重点、抓管结合，不断在日常运营工作中夯实广大职工职业道德基础建设，形成理论学习常态化的良好局面。为加快推进公司党建工作建设，不断提升服务品质，客运分公司从多方面入手，加大职工上岗业务培训、服务礼仪培训、岗位生产安全培训力度，逐步建立健全职工职业道德管理体系，鼓励广大党员干部充分发挥党员模范带头作用，在本职岗位上发光发热，促服务品质再上新台阶。客运分公司将通过实际行动，努力培养一支优秀地铁客运人队伍，为城市轨道交通发展贡献更多力量。

大商股份有限公司新玛特购物休闲广场

事迹简介

大连新玛特是大商集团吸取国际化经营理念和融合本土化特色创造的大连市第一家真正具有SHOPPING MALL概念的购物中心，作为全国首批金鼎级百货店和全国首批、滨城独家绿色商场企业，高度重视职业道德建设，不但在经营上本着“诚信经营、放心消费”的原则，为消费者提供引导时尚、引导潮流、提高生活品质的货真价实商品，而且在服务上以“顾客需求”为出发点，本着“微笑、舒适、专业、迅速”的理念，想顾客之所想，急顾客之所急，为顾客提供多项便民举措，此外，从思想和制度上重视职工的职业道德教育，提高职工“奉献社会、感恩社会、回馈社会、爱护社会”的社会责任感和“爱岗敬业、踏实奉献、诚实守信、廉洁自律”的职业操守，连续多年荣获大连市“消费者信得过单位” 、大连市商贸服务业“百姓满意店”、 大连市“100家纳税大户”、大连市“重质量、讲诚信单位” 、大连市消费者协会“维权十佳单位”、 共青团大连市委员会“青年文明号”等殊荣。

大连育明高级中学事迹简介

大连育明高中在“以人为本、追求卓越、持续发展”办学理念引领下，坚持“在传承中巩固，在巩固中发展，在发展中提升，在提升中超越”的办学思路，努力实现 “全省领先，全国一流，世界知名”的办学目标！建校19年，培养出13名省、市高考状元，431名清华、北大学生，荣获“辽宁省精神文明单位标兵”“全国精神文明建设工作先进单位”“中国社会信誉名校” “德育工作先进单位”“辽宁省平安校园”等荣誉称号。学校加强自身建设，坚持民主管理，使中层领导、教研组长、班主任、学生干部四支队伍理论素养得到了有效提升；坚持立德树人，创新德育模式，同时推进思想教育线、学科教学线、个性发展线、社会德育线，四线并进，全员育人、全程育人、全方位育人；提升师德修养，提升服务意识，关爱同事、关爱学生，使教师拥有阳光心态；落实制度约束，突显文化引领，形成学校发展、教师发展、学生发展共促的核心价值体系，逐步实现了从“靠制度约束人”到“用文化引领人”的转变。

大连市自来水集团有限公司事迹简介

大连市自来水集团有限公司深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政的新理念、新思想、新战略，在企业运行中始终坚持依法执业，自觉履行社会责任，同时在企业员工中大力培育和践行社会主义核心价值观，扎实推进以“树立诚信理念，立足岗位奉献”为主题的职工职业道德建设，努力为加快大连市“两先区”建设提供厚重的道德支持。同时全面落实服务措施，擦亮服务“窗口”，提升供水服务质量和效率，提高了企业的经济效益和社会效益，城市供水事业呈现出积极向上的良好发展态势。

一、是建章立制，规范组织建设，把职业道德建设落到实处。创新工作方式，抓好职业道德建设工作,提升民主管理水平，形成党政工团齐抓共管、党委工作部负责组织协调，全体职工共同参与的领导体制和工作运行机制；形成具有供水企业特色的企业文化，编制职业行为规范，引导职工积极参与。

二、大力倡导“诚信供水、优质服务”品牌创造，在全集团公司开展创建文明窗口活动。维修、营业双管齐下，共筑品牌。维修服务转变工作作风，得到用户的一致好评；加强培训、增强技能、提高服务质量和职业道德素质的提高，进一步提升了服务质量；加强内外监管，以行业作风工作的有序进行推动道德体系的建立。

三、加大工会帮扶力度，让员工感受温暖，以对社会和企业的真情，切实提高服务水平。动态精准帮扶，保证送温暖工程品质；拓宽服务职工范围，使职工有更多的获得感；切实关心女职工生活，充分发挥女职工“半边天”作用；加大文体设施投入力度，开展丰富多彩的文体活动，彰显供水人活力。

大连市第四人民医院事迹简介

大连市第四人民医院位于城乡结合部的甘井子区椒北路，建于1945年11月，是集医疗、教学、科研为一体的市级综合性医院。现有职工582人 ，设有烧伤科、外科、职业病、内科等十大病区，30余个医技科室，开放病床600张。近年来医院以贯彻《公民道德实施纲要》教育活动为主线，大力倡导以“树立诚信理念，立足岗位奉献”为主要内容的职业道德，重点从职工的职业理念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风方面加强建设。注重引导，把职业道德和医德医风建设作为工作重点。和职业作风方面加强建设。注重引导，加强教育，提高职工的社会公德、职业道德、家庭美德水平。通过教育与实践相结合，使职工的思想感情得到熏陶，精神生活得到充实，道德境界得到升华，增强了凝聚力、向心力，能以团结奋进、助人为乐、文明健康的形象投入到每天的工作中，同时，医院结合自身实际，突出行业特点，发挥自身优势，更好地立足本职，面向社会，做好医疗卫生服务工作，为患者、为广大市民服务。最终提高了生产力，使医院工作走上了快速、良性发展的轨道。

大连市中山区国家税务局事迹简介

大连市中山区国家税务局成立于1999年12月，现有干部职工218人，负责中山区辖区内的4万2千余户纳税人的税收征收管理工作。在市局党组的正确领导下，在地方政府的关怀指导下，区局全体干部职工同心协力，上下一心，始终牢记“为国聚财、为民收税”的神圣使命，坚持以实现税收现代化为目标，积极推进供给侧结构性改革，落实一系列支持东北老工业基地发展的政策措施，为大连经济建设发展注入了强劲动力。2016年全局共组织各项税收236827万元，增收64594万元，同比增长37.5%。其中，区级财力完成46885万元，增收12195万元，同比增长35.15%。2017年1-6月份，累计完成入库税款16.2亿元，较去年同比增长78.92%，为促进区域经济健康发展做出了积极贡献。特别是近三年来，区局党组在组织收入、税制改革、依法治税、队伍建设等方面狠抓落实。召开国务院六项减税政策培训会，落实减税措施，为纳税人送上减税“礼包”。做好营改增后续管理，打造特色税宣活动，设立亲清营商服务区，打通服务纳税人“最后一公里”。代表国税系统参加了团市委“百家企业营商环境体验行”活动以及夏季达沃斯2017全球杰出青年峰会活动青年论坛。开展“传承国税好家风，文明创建我先行”系列活动，传承发扬国税精神和职业文明，长年坚持开展“温暖在路上”等公益活动，以“党员义务服务日”为契机进社区开展义务服务，为建设文明城市做出积极贡献。

大连市公安局特警支队后盐蓝鲨机动队

事迹简介

后盐蓝鲨机动队成立于2014年4月，地处沈海高速后盐收费站口，是外地来连人员的第一站同时也是本地人员出市的最后一站，可谓是城市的“北大门”。大队现有特警队员50人，35周岁以下队员共33人，占全体队员的66%。后盐蓝鲨机动队作为我市封控网络核心站点，担负日常查缉堵控工作、重大时间、事件节点安保工作及对全市封控网络站点的二级接续指调工作。同时，作为我市最大一支蓝鲨机动队，后盐蓝鲨机动队还担负着后盐地区的武装巡逻、反恐防暴及处置突发事件的任务。

在市局党委和支队党委的正确领导与关怀下，大队全体队员始终坚持“严格规范升效率、严谨作风挖效能、严密措施促效益、严肃纪律树形象”的“四严”要求，整合警力，讲究方法，精细部署，集全警之智、举全警之力，三年来全队无违法违纪情况发生。在大队长马军的带领下，大队在党建工作、队伍管理、勤务模式及训练工作中积极探索和实践，并取得了一定的成绩。近年来，大队先后荣立集体二等功一次、集体三等功两次，并荣获辽宁省委先进基层党组织、辽宁省人民满意单位、大连市公安局王牌机动队、封控网络优秀单位、政治工作优秀单位等荣誉称号。成立至今，大队党建工作、勤务工作等方面的经验及战果已被辽宁电视台、大连电视台综合频道、法制频道、大连广播电台、大连晚报等多家主流媒体报道69次。

大连市锅炉压力容器检验研究院事迹简介

1、充分发挥工会职能，深入开展精神文明建设工作。院党委将精神文明建设纳入年度工作计划，扎实开展公民道德建设。组织我院职工进行“暖衣暖心”爱心捐助活动，积极参加市直机关组织的运动会、台球比赛、演讲比赛、徒步大会等各项活动；院工会针对有困难的职工进行爱心帮助，使我院的精神文明建设工作取得显著成效，从而提高院内职工职业道德。

2、强化党风廉政建设，深化党规党纪教育。召开党风廉政工作会议，签定责任状，形成主体责任落实机制，并将检查考核结果，将作为年底考核的重要依据。组织全院赴大连反腐败教育基地进行警示教育参加并召开会议，要求全体同志从这些违纪违法案件中汲取教训，发挥正面典型的激励作用和反面典型的警示作用，守住为人、做事的基准和底线。3、走进社区送温暖，树立锅检新形象。在党员“义务服务日”活动中，我院党委组织党员同志，一同到市鸟类工作站观摩学习，收集白色污染垃圾，放生鸟类；参加由社区组织的“星期六志愿服务大集”，为社区居民义务服务，清扫楼道，收拾垃圾。重阳节和春节前夕，我院党委班子成员走进社区爱心养老院及孤寡老人家中，为他们送上米、面、油等生活用品，让老人们在晚年生活中感受到党和社会的温暖和关爱。

4、强调党员带头作用，贯彻落实“两学一做”教育。成立党员活动室并设立了党员图书角，为各党支部的平时学习及党员自学提供场所。利用现代载体以支部为单位建立微信、QQ群，全体党员微信群开展自学，不仅方便传达要求通知，还可以充分利用手机平台进行在线学习。组织全体党员观看《毛丰美》的影视片、电影和话剧及专题党课，向优秀的共产党员学习，让我院职工从先进模范人物的事迹和品质中受到教育和鼓舞，建立起良好的职工道德。

中国平安人寿保险股份有限公司大连分公司

事迹简介

一、加强政治建设，重视职业道德培养

平安人寿大连分公司坚决贯彻党的路线方针，定期召开党员民主生活会，坚决在思想上、行动上同与习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强主人翁意识，实现好、维护好、发展好职工的各项权益。公司领导团结协做加强对职工职业道德建设，增强公司民主管理与民主监督，听取职工的意见及建议、关注员工切身利益，提高公司管理民主程序的规范性。

二、加强精神文明建设，开展宣传教育

公司行政部、法律合规部经常组织专题讲座，在每周早会期间、员工邮箱内经常性的开展反腐、合规宣传教育，不断强化职工的拒腐防变意识。

三、开展系列活动、丰富员工业余文化生活

积极开展丰富多彩的员工活动，举办足球赛、健康跑等活动，让员工重视身心健康，充分享受生活。同时公司倡导健康生活新方式，开展“平安有约健康行活动”，号召广大市民、客户、员工每天健康行走5000步，倡导健康新生活，受到员工与客户的好评。

四、开展“暖心”工程，关爱员工生活

公司切实关注员工生活，尤其关注特困员工及退休员工，定期召开慰问困难员工座谈会、退休员工茶话会；持续把员工生活、家庭、身体等方面的情况放在心上，尽可能地帮助他们解决实际问题，坚持为广大员工办好事、办实事，并推出一系列关爱员工举措，让广大员工时刻感受到温暖和关怀。

五、注重人才培养，提升员工技能

公司十分注重人才培养，关注团队建设，有计划地实施各层级员工培养和选拔工作，并给予干部队伍公平公正的考核机制，形成较好的“能者上、庸者让”的竞争理念。做好员工培训，充分阐释了“全情投入，只争朝夕”的团队建设理念，形成了较好的团队建设氛围。

六、继续投身社会公益事业，践行社会责任

多年来，公司积极投身社会公益，同时按照国务院印发的《“十三五”脱贫攻坚规划》中的要求，做到精准扶贫、精准脱贫，将企业社会责任落实到实处。

东北财经大学事迹简介

东北财经大学“师德建设月”活动自2006年启动以来，已连续开展了11年。11年来，学校坚持将师德建设与教学质量建设和人才培养相结合、将集中教育与日常教育相结合、将教师的师德自觉行为与师德的制度规范相结合的“三结合”师德建设理念，通过着力加强组织制度建设、着力营造浓厚的师德建设舆论氛围、着力开展丰富多彩的师德建设活动“三个着力”和建立师德档案、实施党员教师担任班导师、开展师德模范评选“三个创新”等具体措施，积极探索新形势下师德建设的特点和规律,多渠道、多途径地加强师德建设，以高尚的师德师风引领校风学风。已经走过11载的师德建设月活动带给广大师生的影响日益显现。如今“学高为师,德高为范”已经成为广大教师的思想共鸣，学习师德模范先进事迹、争当先进典型已经成为人人遵从的良好风尚，风清气正的校园文化环境已经形成。

大连市西岗区兆麟小学事迹简介

兆麟小学始建于1965年，目前有教师49人,学生774人，22个教学班，超80%为外来务工子女。一直以来，学校坚持“绳韵文化”建设，坚守“教育一个都不能少”的信念，摆脱薄弱，跻身大连市特色学校行列。

为了让每一朵流动的花朵享受公平优质的受教育权利，依靠区域课程资金的扶持,老师们积极开发特色课程，将体育的花样跳绳、足球、篮球等项目，艺术的快板、口风琴等项目引进课堂；以跳绳项目为平台，积极与市区妇联、图书馆等合作，开展“感恩”、“成长”等主题教育实践活动，形成老师、家长、学生“一条心”，学校、家庭、社会“一股绳”的良好局面，孩子在教育的合力中健康成长，让“绳”的凝聚力从学校“拧”聚到社会各界。如今的兆麟校园，“绳”，是一种特殊的育人符号。市人大常委会主任里景瑞和市委书记谭作钧先后来校视察，对学校的绳韵文化特色给予高度赞扬。学校以绳为媒，让“有形”与“无形”的“绳文化”映入眼帘，渗入人心，用行动践行“以绳健体、以绳促德、以绳增智、以绳审美”的育人理想。

几年来，学生在参与特色项目发展的过程中，逐渐拥有了自信的笑容、健康的体魄和唯美的心灵。孩子们凭借这份自信走进央视演播大厅、走近媒体记者镜头；老师们也收获了自己的专业成长，提升了师德修养。学校大课间活动相继被中国教育网络电视台、中国日报、大连日报等媒体推送，被称为史上“最牛大课间”。学校先后荣获全国大课间示范校、全国跳绳示范校、省市体育艺术“2+1”先进校、市特色目录学校、市三八红旗集体等称号；吸引了国内外同行的来访参观交流……真正实现“拉根绳联通世界，跳过去走向成功”美丽愿景！

沙河口区教师幼儿园事迹简介

2017年1月，由教育部评为“幼儿园园长培训中心实践教学基地 ”；2009年9月由国家教育部评为“全国教育系统先进集体”；2013年8月，荣获“全国模范职工小家”；2010年11月，荣获“辽宁省模范职工小家”；2015年9月由辽宁省教育厅评为“五星级幼儿园”；1993年由辽宁省教育委员会省卫生厅评为首批“省级示范幼儿园”；2012年9月由省基础教育教研中心评为“省幼儿园园长教师培训基地 ”；2016年12月由市教育局、教育学院评为“市推进实施《指南》互助研训基地园”；2013年10月 由大连教育学院 评为“基地示范校”；  2011年11月 由市教育科学规划领导小组、市教育局评为“市教育科学“十一五”规划先进集体”；2002年11月由市教育局、卫生局评为“市卫生保健十佳幼儿园”由大连市人民政府、市委评为“文明幼儿园”；2015年9月由区政府评为“沙区师德先进单位”。 幼儿园始终将“厚德、博学、严谨、善思”作为园训，开展了“与心灵对话、与经典相随、与智慧共舞、与榜样同行、与思想漫话、与梦想齐飞、与同伴分享、与名师相约、与课题牵手”的“九与”系列活动，组织“赞美身边的人”、“做孩子喜欢的教师”、“如果我是家长我会把孩子送给什么样的教师”等专题会，采用学习、座谈、讨论、评议、问卷调查等方式开展教育行风建设，将爱岗敬业、甘于奉献的师德风尚融入工作的各个环节中，大力弘扬教师职业的奉献精神，倡导向师德模范学习。积极倡导用责任诠释幸福的师德风范，发扬大爱无疆精神，把关爱孩子的健康成长作为我们的核心工作。全力打造一支素质过硬、师德高尚的教师队伍，先后成长起来了全国优秀教育工作者、省特级教师、省学科带头人、省骨干教师、省五一奖章获得者、市首届仁爱之师、大连好人、区“三八红旗手”区“两优两先”优秀共产党员、区向上向善好青年。

大连环友屏蔽泵有限公司事迹简介

大连环友屏蔽泵有限公司座落于旅顺口区营顺路164号，占地面积三万平方米，建筑面积一万五千平方米，现有员工230名，固定资产2015万元。该公司自建立以来，就树立以人为本理念，以贯彻《公民道德建设实施纲要》教育活动为主线，大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德，重点从职工的职业理念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风方面加强建设，收到了良好的效果，受到了充分肯定。具体如下：

一是选准载体，营造文明履职的氛围。该公司把“文明创建”作为加强职业道德建设的重要载体，广泛开展活动，实践主题教育。在提升职业道德境界、彰显文化建设魅力、倡导博爱奉献精神等方面推行了有力举措，取得了实效。

二是建章立制，搭建职业道德建设平台。该公司把建立一套科学合理且行之有效的规章制度，作为高起点、高标准、规范化实现工作目标的关键环节，制发了七个方面共30条的《职工行为手册》；通过实行责任制、开展“制度落实年”、启动“创建在岗位”的等活动，全力推进职业文明创建，培养了职工文明从业、优质服务、团结协作、争先创优的职业道德。

三是管教结合，提高职工队伍的素质。通过进行宗旨教育，培养了职工“爱国守法、明礼诚信、勤俭自强、敬业奉献”的职业品格，提高了职工的道德素养；通过强化技能培训，形成了人人学习、事事学习、时时学习的风气。

四是科学管理，促进企业健康发展。该公司坚持“技术创新、规范管理”的监管理念，引进六西格玛管理理念，建立质量、环境和职业健康安全管理体系，不断加强公司的管理能力建设，推动技术创新，有力地促进了企业的稳健运行。

辉瑞制药有限公司事迹简介

辉瑞制药有限公司位于大连经济技术开发区，是美国辉瑞企业公司与辉瑞投资有限公司合资兴建的大型现代化制药企业。它成立于1989年10月，注册资本为 5040  万美元，投资总额为 6040 万美元，是目前国内投资规模最大的外商合资制药企业之一。辉瑞制药有限公司拥有世界上最先进的生产设施和检测技术。公司的产品目录包括片剂、粉针剂、和胶囊等多种剂型的制剂药。

辉瑞大连工厂连续数年被评为“大连市50家纳税大户”，“大连市外商投资先进技术企业”，“劳动信得过单位”及“开发区安全生产先进单位”等光荣称号，并连续6届获得大连市最佳雇主称号。

2016年，辉瑞大连工厂实现销售收入人民币约141亿元。 上缴国家总税款人民币约25亿元，为大连市财政收入增长做出贡献。

过去的一年里，辉瑞制药有限公司在缓解社会就业压力方面也表现突出，多次面向社会招聘。

在职工保障方面，公司每年安排员工参加劳动年检，并注意控制员工每个月的加班时间。辉瑞公司严格遵守并执行开发区的有关社会保险和住房公积金法律法规，按期为公司的全体员工交纳社会保险和住房公积金。本着“尊重他人”的价值观念，辉瑞公司员工享有充分而完善的薪资福利政策。公司除了为员工缴纳各种社会保险之外，还额外为员工提供商业医疗保险，人身意外保险和家庭财产保险，以减轻员工的后顾之忧。

在安全环保方面，辉瑞制药有限公司一贯遵守国家和地方环境保护、职业健康安全的法律法规及其他要求；坚持环境保护及职业健康安全绩效的持续改进；合理利用资源，节能降耗，减少三废排放；以保护自然环境、保持健康安全的作业场所为己任。

2016年，辉瑞多方面取得了骄人的业绩，在新的一年里，瑞制药有限公司将不断地引进高品质的创新药品，生产出更多高质量药品，让广大患者享有更健康和更有活力的生活；同时坚持不懈地为所在社区的建设做出积极的贡献。继续努力为金州新区及大连市的卓越发展添砖加瓦。

大连市普兰店区客运站事迹简介

普兰店区客运站坚持教育职工树立“以人为本、服务至上”的经营理念，自觉养成遵守职业道德的良好风尚，进一步提高了服务质量和企业的经营效益。先后荣获大连市“青年文明号”、“模范职工之家”、“文明单位”、辽宁省“道路运输经营信誉考核三Ａ级企业”、全国“道路旅客运输诚信客运站”等荣誉称号。

一、建立健全管理体系，认真落实职业道德的制度保证。一是健全组织管理体系；二是规范管理标准；三是加大管理力度。

二、建立健全内外监督机制，促进职业道德在服务上的落实。一是加大内外监督力度；二是坚持开展服务质量调查；三是打造特色服务优质品牌。

三、建立完善教育激励机制，提高落实职业道德的主体素质。一是坚持服务质量考核奖惩制度；二是创造品牌，以“特色服务”提升客运站的服务质量。

通过加强职工职业道德建设，促进了企业和谐、健康发展，提高了服务质量，树立了良好的企业形象。在今后的工作中，客运站将继续加强职业道德建设，把蕴藏在广大职工群众中的激情引导好、保护好、发挥好，并凝聚起来，使之成为企业创新与发展的不竭动力。

瓦房店第三医院事迹简介

瓦房店第三医院在政府及各上级工会的正确领导下，以贯彻《公民道德建设实施纲要》教育活动为主线，大力开展职业道德建设工作，收到了较好的效果。

一、强化组织机构建设，全面落实职业道德建设机制。重视班子的自身建设，严格落实民主集中制，树立医院全新对外形象，成立职工职业道德建设工作领导小组，制定全面的实施方案和具各项规章制度。

二、加强医德医风建设，不断提高优质服务水平。通过经常性的组织政治思想教育，促进医德医风和职业道德建设的提升，引导全体职工转变观念，主动服务患者。

三、注重人才培养，强化医疗质量的提高着重扶持重点学科和特色专科的建设。对医院整体结构进行精心布局和合理的设置，整体医疗质量得到快速提升。

四、加强民主管理，维护职工合法权益。建立健全民主管理制度，深入落实院务公开工作，自觉地将医疗服务置于社会群众和患者的监督之下。

五、推进医院的特色文化建设，加强精神文明建设。坚持以医院文化为载体，以工青妇等组织为纽带，以全体职工为主体，围绕医院中心任务，积极探索医院精神文明创建工作的新方法和新途径。

六、积极开展社会公益慈善活动，引导和带领职工树立良好的社会公德心

七、严格遵守国家法律法规，自觉维护社会稳定。

大连九成测绘信息有限公司事迹简介

1、加强领导监督，完善职业道德体制机制建设。

公司专门成立了职工道德建设领导小组，由一把手负总责，部门、分公司负责人具体监管。先后制定并完善《企业管理制度》等制度，推行目标责任量化管理机制，明确了考核制度及奖惩措施，为职工职业道德建设提供依据。

2、严控产品质量，突出职业道德建设重点。

公司始终坚持品质立业，以严谨求实的工作作风，打造一站式、终身负责的服务品牌，建立了科学、严密的质量管理体系，严格规范产品成果的审验流程，落实“一票否决”责任，完成的各项成果的合格率达到100%、用户满意率100%。3、丰富实践活动，营造职业道德建设氛围。

一是企业设立了员工培训教室,为员工搭建了终身学习的平台；实施“传帮带制度”对新入职的高校毕业生，按从事的业务和岗位不同，分别与老员工形成“一帮一”培训对子；二是设立“职工书屋”，搭建职工学习基地；三是举办各类职工文体活动，为职工搭建展示自我的平台。通过多元化的形式，营造职工职业道德建设氛围。

4、维护职工权益，以职业道德建设助推企业发展。

本着“以人为本”，切实保障员工的合法权益为指导方针，积极建立职能机构，健全各项规章制度，深化厂务公开，民主管理，充分调动员工的积极性；成立了“企业职工互助金”，把工作真正做到了职工的心坎上，增强了员工的凝聚力和向心力，提高了职工职业道德建设的积极性。

5、职业道德建设循序渐进，全面助推企业蓬勃发展。

大连路明发光科技股份有限公司事迹简介

一、管教结合，提高职工队伍的素质。党员带头，加强“爱国守法、明礼诚信、勤俭自强、敬业奉献”的职业素养教育。强化技能培训，形成一个人人学习、事事学习、时时学习的风气。大力倡导创新。建立完善的创新激励政策，鼓励和帮助员工申请各种专利，参评各级科技奖励。敲响警钟，加强廉政普法教育。

二、建章立制，搭建职业道德建设平台。结合实际制定40多项内部管理制度，编印了内含九个方面共33条的《职工行为规范手册》。将管理考核与绩效挂钩。利用“制度落实年”活动，明确岗位职责。

三、选准载体，营造文明履职的氛围。使利用宣传栏、OA等多种途径使职业道德教育成为企业文化的重要组成部分。组织运动会、联欢会，积极参与园区活动。践行创建节约型单位方略。关爱困难职工，树立亲情观念。

四、科学管理，促进健康发展。将“和谐”贯穿日常管理全过程。在管理创新方面不断尝试。建立管理责任制。

大连花园口经济区地方税务局纳税服务科

事迹简介

大连花园口经济区地方税务局纳税服务科（即办税大厅）坐落于黄海之滨的大连花园口经济区行政服务中心内，现有工作人员12名，平均年龄28.5岁，负责经济区3000余户纳税人的税收窗口征收和纳税服务工作。这是一个优秀的集体，团结、热情、积极向上、业务能力强。该科室不断加强窗口人员职业道德建设，不断倡导爱岗敬业，真诚奉献，他们在平凡的岗位上，默默奉献，在为国聚财、为民收税的路上，为纳税人提供满意服务，贡献自己的青春和力量。不断加强职业道德建设，发挥引领作用，该科室成为一支凝聚力强，业务素质高的队伍，多少次他们毫无怨言加班为纳税人办理业务，只为了不让纳税人多跑一趟；多少次他们忍着委屈仍微笑服务，只为了让纳税人满意而归。从来不埋怨、不抱怨，对待工作永远是积极热情的。花园口地税局纳税服务科多少年来，从未发生任何负面舆情，却多次在延伸服务、延时服务、预约服务等工作中得到办税人的感谢信以及锦旗。对待纳税人要像春天般温暖，一切以方便纳税人为出发点，让纳税人满意为落脚点，他们用自己的行动践行社会主义核心价值观，体现出良好的职业精神和职业操守。

大连市第十一届职工职业道德建设

十佳候选个人事迹简介

于林事迹简介

于林,男，汉族，中共党员，1973年2月出生，1992年7月进入大连华锐重工集团股份有限公司，现任核电事业部核电车间电焊班班长，高级技师。曾荣获辽宁省技术能手、大连五一奖章、大连市技术能手、大连市优秀班组长等荣誉称号。他带领的班组曾荣获全国机械式行业“李斌式”班组、大连市青年安全示范岗。

多年来，于林一直工作在电焊一线，工作上兢兢业业，一丝不苟，凭借自己多年的电焊经验，多次在工作中进行小改小革，取得了令人称赞的效果，他研究的25mm以下厚的板材刀刃坡口处无需清根处理的焊接方法，经推广应用为提高焊接效率、提升焊接质量等方面做出了突出贡献。

于林始终把工厂当成自己的家，工作中任劳任怨，经常因抢工期，连续几天跟班作业。核电产品要求焊工的资质很高，于林带领班组人员苦练水平，取得美国船级社承认的焊接资质，其中17人是一次性通过考试，近几年带出杨冬宇、罗刚、宫喜涛等一批优秀徒弟。他注重与班组员工的思想和感情交流，在他的示范和亲情管理下，电焊班成长为一个具有“不干完不回家”的精神的战斗团队。

刘元录事迹简介

刘元录，男，1971年生，现任东北特钢集团大连特钢公司大型材厂车间主任。曾获“大连市五一劳动奖章”、“大连市优秀共产党员”、“东北特钢集团科技大会优秀科技项目二等奖”等荣誉。

刘元录同志1992年进入东北特钢集团大型材厂从事轧钢工作，参加工作至今一直工作在轧钢生产第一线，曾担任过轧机班长、轧机作业长、轧机车间主任等职务。曾荣获“大连市五一劳动奖章”、 “大连市优秀共产党员” 等荣誉称号。是东北特钢集团轧钢系统中的翘楚，被誉为“轧机神医”，他所参与改造的项目，改造后年创效1620万元。

轴承钢过热缩孔问题是困扰许多轧钢企业质量难题，刘元录同志利用业余时间进行文献查询，结合自身丰富的现场生产经验通过提高钢材的在线控制，调整均热炉加热工艺，在加热末段进行控温，指导加热工严格按照下限控温加热，在高温区进行有效的高温扩散。在轧制过程中利用轧制前控温、过程中控温等方式，实现控制开轧和终轧温度。使钢材过热缩孔的现象大幅减少，模铸轴承钢方坯合格率稳定达到98%，较改进前提高了近20%，因轴承钢过热缩孔造成的质量缺陷大幅减少。

阎晓光事迹简介

阎晓光，女，38周岁，中共党员，1994年入大连港参加工作，高级综合油品计量工，现为大连港油品码头公司油库管理站175库区班长。曾获集团技能大赛综合计量工状元 、集团五型员工—现场操作能手，公司“三八红旗手”、 优秀共产党员标兵等荣誉称号。

175库区是大连港油品码头公司受中石油委托，为实现石油商储库一体化管理而成立的一线生产岗位，拥有19座原油储罐、2座消防水罐、3个泵房（站）、2 个污水池缓冲罐等油罐、管线、泵和1300个阀门等设备设施是集团油品生产的储备心脏和运行中枢之一。自从接管175库以来，阎晓光通过以身作则、真抓实干，带动全班员工熟悉新设备、新工艺、新流程，细心管理，精心操作。在油运生产的一线岗位上，巾帼不让须眉，工作中雷厉风行，精益求精，不怕苦脏累，不怕险重难，用实际行动践行老码头精神，诠释一代国企员工新风采。

在她的带领下，2016年1月-11月，175库实现阀门操作5000余次，启泵运行2800台时，登罐检尺2775次，累计完成747.1万吨原油作业量，是2015年的2倍，2014年的10倍，创下大港有史以来年度单库区原油作业量最高记录，实现了安全生产无事故，货运质量零投诉，客户满意率100%，她先后获得三次集团技术比武大赛状元、立过两次一等功、两次“最佳师徒”称号。

梁文博事迹简介

梁文博，女，1972年出生，1990年参加工作，中共党员，现任大连出入境检验检疫局财务处计划科科长，曾先后2次荣立个人三等功。27年的工作中，她以那执着、坚韧、倾注、忠诚的风格，诠释道德模范风采。

用“恒心”刻苦钻研，求索不止。该同志始终把政治理论学习放在重要位置，加强自身的党性修养和思想素质；同时不断加快专业知识更新胜任本职岗位，用“诚心”忠于职守，精益求精。作为计划科的负责人，她坚持以统筹兼顾、综合平衡，为提升管理和服务水平倾注了大量心血。

用“善心”帮贫扶困，奉献社会。长期对大连市金州区七顶山街道大莲泡村的特困生王胜群同学帮扶，用实际行动在王胜群同学的内心中播下了爱的种子。

用“廉心”锤炼作风，铸就辉煌。始终要求自己思想作风纯洁，工作作风扎实，坚决做到令行禁止，按法规和条令、条例要求自己，坚决按财经制度办事，自觉维护财经纪律的严肃性，踏踏实实工作，干干净净做人。

孙哲事迹简介

孙哲，男，1970年生，大连大学附属新华医院肛肠十病房科主任、主任医师。曾获大连市科学技术奖、大连市医学会医疗事故技术鉴定专家库成员、大连大学附属新华医院优质服务标兵、优秀医生、科研创新奖、“最美新华人”等荣誉称号。

孙哲同志现任大连大学附属新华医院肛肠十病房科主任，主任医师，1993年毕业于大连医科大学，大连市医学会科研管理分会副主任委员，中华中医药学会肛肠分会全国理事，辽宁省医学会肛周疾病学组委员，辽宁省中西医结合学会大肠肛门病专业委员会委员，大连市中西医结合学会肛肠分会委员以及大连市医疗鉴定专家库成员。

他医者仁心、专业技术扎实，擅长结、直肠肿瘤及肛周疾病的诊断与治疗，是大连市较早应用经肛门微创手术（TEM）治疗直肠中下段良性肿瘤的专家之一他在辽南地区率先开展了通过改良括约肌间瘘管结扎手术(LIFT)治疗复杂性肛瘘及应用经会阴脱垂直肠切除、盆底修复重建术（Altemeier术）治疗重度完全性直肠脱垂，并取得满意疗效，受到病人和家属的拥戴。工作20余年来，主持市级科学技术研究项目一项，发表专业学术论文10余篇。

他是一名德艺双馨的医务工作者，对下级医师悉心带教，热心公益活动，常年坚持送医到基层及参加义诊活动，2016年代表辽宁省大连市医疗专家，赴青海省海南州贵德县人民医院进行了为期3个月的对口医疗支援工作，克服高原地域带来的各种不适，完成手术30余例，教学查房近10次，学术讲座近20场，受到当地政府及各族群众和医院职工的好评。

魏文治事迹简介

魏文治，男，1966年7月生，中共党员，现任大连盐化集团金运制盐有限公司海盐生产9班班组长。他的班组连续多年被大连盐化集团评为“先进班组”、“安康杯竞赛安全信得过班组”、“二星级班组”；本人先后获得大连市总工会制盐工职业技能大赛第三名、大连市轻纺．农林水利工会最美一线班组长称号；多次被大连盐化集团评为先进生产者、生产标兵。他所在的班组是老式滩田，年产海盐计划9060吨，工艺复杂，操作繁琐，工作负荷比较大，卤水基础薄弱、职工收入比较低，职工的工作积极性普遍不高。魏文治当班长后，以高度的责任感和奉献精神，用行动感召职工，强化班组文化建设，班组凝聚力战斗力得到有效提升。

工作中，他十分重视学习创新，在班组构筑学习创新的激励体系。他以集团公司工会开展“提合理化建议、五小创新等活动为载体，积极组织引导职工参与其中，取得丰硕的成果。积极组织职工开展“岗位练兵”活动、“安康杯”竞赛活动、“举报安全隐患”活动以及“提安全合理化”活动，在班组积极推进“工具包”项目的落实，为完成海盐生产任务奠定坚实的基础。

在班组管理上，他建立健全各项班组管理制度，坚持“软硬”相结合，从抓班组文化阵地建设硬件入手，建立了班组“职工活动室”、 “职工图书角”、安装太阳能建立洗漱室、购买洗衣机建立更衣室、开辟小菜园子，从抓班组软件建设跟进，他建立走廊展板，通过展示一个个践行着社会公德、职业道德、家庭美德和伦理道德的闪光事迹等图片，夯实以文育人、以文育魂的班组文化基础。

吕志波事迹简介

吕志波，男，1963年生，1982年加入中国共产党，1987年参加税务工作, 现任大连市长海县国家税务局副主任科员。他多次获得优秀公务员嘉奖。他被大连市国家税务局授予 “最美共产党员”；被大连市授予＂大连好人＂；被大连市委授予“大连市优秀共产党员”；被国家税务总局授予“先进工作者”；被中国税务报授予“优秀通讯员”；被国家税务总局办公厅和中国税务报社联合推举为“最美税务人”，并在在《中国税务报》＂寻找最美税务人＂专栏上，以大版篇幅推出其先进事迹。

他长年坚守海岛，以爱岗奉献为荣，以艰苦奋斗为乐，时时刻刻严格按照党员标准要求自己，自觉践行党的＂为人民服务＂宗旨，用热爱祖国、热爱税收、热爱岗位、热爱群众的一片赤诚之心，在海岛税收岗位上播撒着他的忠诚与热爱。

祝曼红事迹简介

祝曼红，女，1981年10月出生，中共党员，2003年7月毕业于辽宁警官高等专科学校，现任分局驻金州新区管委会行政服务中心公安户籍窗口负责人。多年来从事户籍窗口工作，祝曼红始终坚持“精研业务、微笑服务”，努力在群众满意中打造最美户籍窗口，获得了市级、金州新区多项荣誉称号。

工作中，她一是态度“亲切化”。祝曼红在工作中始终保持微笑，认真听取办事群众的需求，主动询问办事群众，耐心解释当事人提出的问题，力所能及地为群众排忧解难。二是服务“规范化”。户籍窗口摆放便民指南卡，遵守办结时限，实行首问责任制，尽量让群众少跑一趟路、少进一道门、为群众提供最大的便利。三是措施“人性化”。推行“延时服务”、“绿色通道”和“容缺受理”，减少办理流程实现内部流转；解决了多起癌症患者落户、超生肝腹水婴儿落户、得胜20岁黑户青年落户等疑难问题，至今未发生一起群众有理投诉，她平均每年累计为辖区群众预约服务180多次，通过群众反映为群众解决实际困难百余次，收到感谢电话、表扬信和锦旗百余件。

刘海鹏事迹简介

刘海鹏，女，1981年生，现任共青团大连市委团校副校长，共青团十七届中央委员，语文高级教师。曾获大连市首届我最喜爱的青年教师、大连市首届“俊”青年、大连市未成年人思想道德建设先进工作者、大连市优秀团干部等荣誉称号。

一、紧跟党走，引领广大青少年积极践行社会主义核心价值观。

自2003年以来，刘海鹏近百次地走近高校、中职中学、机关、县区、企业、街道和社会组织，为各领域青年讲团课。她连续四年为大连市青年马克思主义者培训班、大连市青年领袖培训班和大连市少年领袖培训班讲课，向近两千名优秀青少年传递修身立德、家国天下的理想信念。

二、敬业奋斗，全情投入到每一个工作岗位。

在组织的悉心培养下，刘海鹏经历多岗位锻炼。2013年至今，她先后就职于大连市少年宫和共青团大连市委团校，并于2016年8月起担任大连团校副校长。她先后获得大连市首届我最喜爱的青年教师，大连市首届“俊”青年，大连市未成年人思想道德建设先进工作者，多次获得大连市优秀团干部。

三、尽己所能，以赤诚之心服务社会。

自2014年11月起，她利用周末休息时间，先后在大连青年夜校、大连青年课堂和大连市委学习办市民讲堂等公益讲堂为市民免费主讲《论语》《孟子》《中庸》《大学》《诗经》等系列讲座。4年来，已累计讲授100多节公益课，近万人次听课受益。她用自己的实际行动为大连的文化事业蓬勃发展贡献着力量，为引领市民崇德尚善奉献着青春。

刘静事迹简介

刘静，女，1964年生，1983年参加工作，先后担任过12年班主任，10年校长，6年党支部书记，现任西岗区教育行业工会专干。曾获 西岗区优秀教育工作者、优秀党务工作者、西岗区巾帼标兵、西岗区优秀工会工作者等荣誉称号。

工作中一直信守“宁静致远，淡泊明志”，能认真贯彻执行党的教育方针，忠诚于党的教育事业，具有高度的事业心和责任感，明确“权利”就是“责任”，对工作一丝不苟，勤勤恳恳。她“干一行，爱一行、钻一行”，把自己定位为基层工会的“服务者”，困难群众的“贴心人”，认为“领导就是服务，就要时刻将群众的冷暖挂在心上”。积极践行社会主义核心价值观，自觉实践社会公德、职业道德、家庭美德及个人品德，崇尚“上善若水，厚德载物”，有报效祖国、振兴民族、奉献社会的思想品格。

她具有崇高的职业理想，优秀的职业素养，善于钻研，勇于创新。在工作中以基层活力建设工作为抓手，打造教职工信赖的“职工之家”，通过开展丰富多彩的文体活动,为教职工注入激情与活力，走访病困教师，把党的关怀、温暖送到教师心中。

她树立了“为民、务实、廉洁”的工作理念，自觉服务社会、服务人民，坚持原则、实事求是，针对社会转型中涉及到教职工切身利益的热点、难点问题开展调查研究，热心为教职工说话办事，积极反映和落实教职工合理意见和要求，得到广大教职工的拥护、信赖。

王华事迹简介

王华，男，1972年生，民进会员，沙河口区政府行政服务中心、帮万家服务中心主任。曾获“辽宁省民营经济系统优秀统计工作者”、 “民进辽宁省委参政议政工作先进个人”、 “民进辽宁省委反映社情民意优秀信息作者”等荣誉称号，2016年被大连市委、市政府记公务员二等功。

1994年毕业于重庆大学工商管理学院技术经济专业后，历任吉林省电力勘测设计院项目负责人 、沙河口区经贸局科员、科长，副局长兼招商二局局长职务。2012年2月被任命为黑石礁街道办事处主任、分管行政工作和经济工作。在工作期间，注重调查研究，理清工作思路；注重工作创新，提升工作品味；注重协调管理，保障有序运转；注重围绕中心，突出工作重点；注重培育优势，抓好工作亮点。在班子成员密切配合和全体街居干部的努力下，优秀完成职责范围内及其它相关工作。2013年5月沙河口区帮万家服务中心成立，被任命为区帮万家服务中心主任。2016年3月被任命为沙河口区政府行政服务中心主任兼帮万家服务中心主任。在区委、区政府的指导下，和行政服务中心及帮万家的各位同志紧紧围绕服务工作大局，尽职尽责，开拓创新，扎实工作，严格自律，圆满地完成了各项目标任务，党风廉政建设得到了完善和加强，个人也在工作中得到了进一步锤炼。

刘秀娟事迹简介

刘秀娟，女，1978年生，大连市甘井子区人民法院速裁庭庭长。曾获辽宁省人民满意政法干警、全省法院指导人民调解工作先进个人、辽宁法院系统个人二等功、大连市法院系统优秀法官、大连市三八红旗手等荣誉称号。

1、积极践行社会主义核心价值观，具有崇高的职业理想，优秀的职业素养，精湛的职业技能。该同志热爱党、热爱祖国，忠于人民，忠于法律。她法律信仰坚定，不计个人得失，始终追求“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观。

2、具有高度的责任感和奉献精神。该同志责任心强，不拈轻怕重，无论案件大小、当事人如何，她都能不遗余力为当事人做尽工作，每年都有几十件离婚案件经其调解和好，多起矛盾非常激化的案件当事人经其劝解后放弃了极端的想法。她经常在下班后和节假日到单位加班，利用午休时间调解，甚至通宵熬夜书写法律文书。在过度劳累、声音嘶哑的情况下，仍坚持开庭、组织调解。2016年，其怀孕期间仍加班加点，甚至临产前一晚还在加班。

3、忘我工作，成绩突出。2013年共收案422件，结案393件；2014年全年共收案437件，结案411件； 2015年全年收案445件，结案384件。个人结案数量连年位列全院第一名。2016年其怀孕期间，仍带领全庭结案3128件，个人结案410件，其中60%的纠纷通过调解方式彻底化解。2016年，其担任庭长的快审速裁庭荣立大连市法院系统“集体三等功”。

4、严于律己，廉洁办案。从事审判工作之后，经常有当事人通过各种渠道送钱送物，刘秀娟同志都一一拒绝了，因为她认为壁立千尺，无欲则刚，法官职业是神圣的，代表了法律的尊严，不容物质来亵渎。 作为一名党员，从办案开始，她没有发生一起违法违纪事件，用其良好的人品和廉洁的作风赢得了尊重。

孙爱丽事迹简介

孙爱丽，女，1972年生，大连市旅顺口区环境卫生管理处登峰清扫所所长。曾获辽宁省妇女联合会“辽宁省三八红旗手”、 辽宁省委优秀共产党员、入选“大连好人榜”、“大连市五一巾帼‘十佳’标兵”等荣誉称号。

她具有较高的党性修养和模范先锋意识，思想政治立场坚定，始终坚持用党的先进理论武装自己，能够不断向先进典型看齐，时刻保持政治上的清醒，自觉与党中央和上级党组织保持高度一致，并用实际行动兑现自己坚守的诺言。对自己高标准严要求，以身作则，身先士卒，主动把好思想号作风与实际工作相结合，时刻向工友们传递正能量。

具有强烈的责任感和事业心、性格坚韧，不服输、不怕苦，任劳任怨、积极进取，勤恳务实。担任所长多年，耐心细致，踏实肯干，恪尽职守，一丝不苟，积累了丰富的基层工作经验，能够很好地完成清扫所各项工作任务。能够密切联系职工群众，善于处理各种关系，确保单位内部稳定和谐，磨炼了较强的组织协调能力和开拓创新意识。爱岗敬业，面对急难险重，从不退却，以身作则。

为人真诚、热情，时刻自省自律，严格遵守党纪和各项规章制度，时刻以一名党员的标准严格要求自己。处处率先垂范，要求被人做到的首先自己做到。真心关心下属冷暖，主动帮助同事解决实际困难，在系统内享有较高威信。

安坤事迹简介

安坤，女，1972年生，大连市金州区第一人民医院肾内科主任。2007在医院领导支持下她开始开展腹膜透析工作，医生护士的角色由她一个人承担，在手术室她是进行腹膜透析管置管的医生，走出手术间，她变成了腹膜透析护士，自己对患者进行腹膜透析操作，对患者进行腹膜透析知识培训，这样工作直到2010年才有了专职的腹膜透析护士，成立了腹膜透析门诊，对腹膜透析治疗的患者加强电话随访并且定期门诊随诊。2014年腹膜透析工作参加国家卫生计生委医院管理所得关于“终末期肾病患者腹膜透析治疗可及性及其基层管理模式探索项目”工作，2015年被国家卫计委医院管理所授予“终末期肾病患者腹膜透析治疗可及性及其基层管理模式探索项目实施医疗机构”。到2015年在腹膜透析门诊随访的腹膜透析患者人数达到90余人。2017年6月腹膜透析工作顺利通过国家卫计委医院管理验收，并且给腹膜透析工作很高的评价。

2013年医院任命她为肾内科主任后开始接管血液透析室工作并且开始准备筹建肾内科病房工作。从血液透析用水开始管理，开展血液透析滤过、高通量血液透析、血液灌流等新技术，以提高医疗服务质量为核心开展工作，努力提高患者的生存率和生存质量，2013年血透室具70人进行血液透析治疗，经过4年的工作，目前血液透析室固定透析治疗患者达280人左右。

2014年在医院领导支持下成立了肾内科病房，并且于2015年开始开展床旁血液滤过治疗，解决危重症肾脏病患者治疗问题。完成例金州区医院肾内科从无到有，再从有到基本上可以满足金州区肾脏病患者就诊需要。

王淞义事迹简介

王淞义同志，男，34岁，中共党员，大学毕业，大连市普兰店区城乡建设管理与综合执法局环境卫生考核办主任。

进入城建局工作六年多来，始终用优秀共产党员、优秀公务员的标准严格要求自己。他谦虚好学，真诚待人，注重与同事们团结协作；他认真钻研业务，工作任劳任怨。特别是担任局环境卫生考核办主任以来，对管辖的工作一丝不苟，严格执行上级制定的规章制度，与所管辖的企业精诚合作，为推动普兰店区城市环境卫生整治工作做出了积极的贡献，受到上级领导的肯定，赢得单位同志们的一致好评。六年里，王淞义同志荣获了2013年普湾新区（普兰店市）“青年岗位能手”称号；荣获2015-2016年度普兰店城建局“优秀共产党员”称号；荣获2016年度普兰店区环境综合整治“先进个人”称号；荣获2017年区直机关“学党章、明准则、知条例、守纪律”知识竞赛“优秀奖”；连续三年（2014年度、2015年度、2016年度）荣获普兰店优秀公务员称号，荣记个人三等功一次。

李元耿事迹简介

李元耿，男，1971年生，1997年毕业于大连医科大学，参加工作20年，主任医师，中共党员，现任瓦房市中心医院关节创伤外科主任，沈阳医学院研究生导师。曾获大连市“365天安全行医”工作先进个人、瓦房店市中心医院“临床教学先进个人”、瓦房店市“先进工作者”、瓦房店市科学技术奖励二等奖、瓦房店市中心医院先进个人等荣誉称号。

作为一名共产党员，时刻不忘党的教诲，永记吃苦在前，履行党的义务，服从党的安排，积极学习党中央的文件精神，严格要求自己。他在工作中遵守劳动纪律，团结同志，关心科室年轻医生，尊重科室老同志。一切以患者为中心，认真为患者服务，考虑病人的经济条件，尊重患者的人格和权力，不接受患者的吃请，不收取患者红包，讲究语言的艺术性，让患者在就医期间不但能够接受好的医疗救治，还能得到良好的服务态度和充分的尊重。

在业务上，李元耿在完成科室常规工作外，完成了硕士学位，先后在大连医科大学附属医院，北医三院，上海交通大学附属六院等医院学习，经名师指点，使该同志在运动医学领域的工作有了质的飞跃。通过自己的不断努力学习，近年来分别在国家级及骨科核心期刊发表了10篇论文，包括中国骨与关节损伤杂志3篇，实用骨科杂志1篇，实用手外科杂志1篇，医综述杂志1篇，中国康复医学杂志1篇。在科研方面，带领骨科系开展科研工作，自2008年至今，成功申报3项大连市科研课题，已成功结题一项，其余两项正在实施。该同志在工作中不但对自己要求严格，对科室工作人员也要求严格，规范科室学习，强化三基三严，并把自己多年的心得、体会毫不保留的讲解给大家，使他们养成严谨的医疗作风，为他们的临床工作打下了坚实的基础。

张春英事迹简介

张春英，女，1976年生，庄河市蓉花山镇中心小学教师，从教20年，一直担任班主任。她曾获得过“辽宁省优秀爱心妈妈”、“ 大连市优秀班主任”、“ 大连市巾帼建功标兵”等荣誉。2015年入围“大连市最美教师”、同年又被评为“辽宁省优秀教师”。

她爱岗敬业，业务精湛。获得过“大连市骨干教师”。执教的语文课《一株紫丁香》获辽宁省优秀课，《只有一个地球》、《窗前的气球》等获大连市优秀课。撰写的《注重积累，夯实基础》等论文获国家级一等论文，并在教育刊物上发表。课件《葡萄沟》在辽宁省教育软件大赛中获奖。至今主持或参与结题的大连市、庄河市级课题有6个。

她为人师表，师德高尚。20年的班主任工作，她于快乐中孕育桃李，用涓涓爱心无私浇灌，把爱滋润进每一个孩子的心田，尤其偏爱特殊学生，关爱留守和单亲儿童。一分耕耘，一分收获。2012年庄河教育刊登了她的事迹，庄河电视台、大连电视台为她做过报道。2015年教师节，庄河教育以她为封面人物再一次刊登了她的事迹。庄河报连续三个教师节为她做过专访。

王辉事迹简介

王辉，女，1969年生，中共党员，现任长海县高级中学副校长。曾获辽宁省中小学德育工作先进个人；大连市优秀教师、优秀班主任、骨干教师；“中国网事▪感动辽宁”网络人物。

在教学过程中她积极探索教育规律，大胆带领本学科教师进行教学实验改革，积极探讨思想政治教学思路和方法。担任班主任工作，爱岗敬业，注重对学生能力的培养,不仅教学生学习知识,而且让他们在学习过程中学会学习,学会做人、学会生存。积累了一定的教育经验：用爱心去教育每一位学生，用爱心不放弃每一个学生。

在担任政教处主任和副校长期间，大胆创新，创新德育活动的内容和形式，加强德育队伍建设，营造全员育人的德育氛围；实行班主任例会制度，创设“时时受教育，处处受感染”的德育环境。加强不良心理的预防和疏导，促进了学生心理的和谐发展，打造“平安校园”、“和谐校园”和“绿色学校”。

热心环保公益，积极参加志愿义工服务活动，参加长海县“守望夕阳•关怀老人”红十字志愿服务队，经常在百忙之中，抽空参加志愿服务活动，陪老人聊天、包饺子、演节目等

言传身教，重视红十字青少年教育，与县垃圾办联合 组织垃圾分类通识培训，进一步增强了学生的环保意识和理念。

学习并普及技能，挽救生命，做校园守护神。市民姜先生突发心脏骤停，生命危在旦夕。运用在红十字会培训课上学到的救命技能，为成功挽救姜先生的生命争取了宝贵时间。

孙军事迹简介

孙军，1959年8月出生，2012年4月加入三垒公司，因有着6年汽修兵经历的磨练，和在大连机床厂累计的经验，让他拥有了超于常人的坚强意志，和对机床知识的坚实基础，曾获大连市“知识型职工”称号。

公司于2012年开始高端机床的研发，面对公司机床制造部技术人员严重不足的难题，孙军带领子着仅有38人的团队，凭借过硬的技术、过硬的勇气，不断攻坚克难，团结协作，用时3个月完成了公司首台机床——SVW80五轴联动立式加工中心图纸的设计，并成功投产。

有了第一次的成功，大家的干劲儿和信心更足了，但孙军并没有因此放松自己，他的目标，是制造出世界一流的机床，随后，孙军带领团队再次进行新机床的设计研发，但研发的过程从没有一帆风顺的，要创新，要质量，就要有不断努力，在机床投产的过程中，经过反复的测试实验，不断研发改进，终于等到柳暗花明收获成功的那天——国内首台SHW100立卧转换五轴联动加工中心研制成功。

孙军还有个公司员工和客户皆知的习惯，出差一定会带着一套工服，担任经理职务多年，他却一直保持着当年随时下车间干活的习惯，在他看来，问题都是实际操作后，有了了解才会得到解决。他还会在维修中不断知道职工，遇到自己也决绝不了的问题就与众人研究学习，不断提高的的专业水平。

5年多的时间，孙军早已是公司机床方面的带头人，他不怕吃苦专于研发的精神鼓舞着团队中的每一个人，他在车间亲自解决问题的身影激励着大家不断努力向前。

如今，公司已经完成了三个系列五个机型高端五轴机床的研发工作，并获得了航空航天领域的用户订单，但孙军团队并没有停下脚步，他们不断创先，坚持研发，在2016年成功研发了具备国际领先技术的3D增减材复合五轴数控机床。

随着新一轮科技和产业革命即将到来，工业技术需要创新，未来的机床产品也愈发要求数字化、信息化、智能化。这，也是孙军团队追求和努力的方向。

张召事迹简介

张召，男，1974年7月出生，本科学历，现任大连花园口经济区地方税务局业务综合科科长，该同志1998年6月参加税收工作，先后从事过税源管理、税务稽查、税政指导等岗位工作，加入税务队伍的十九年来，努力钻研税收业务，廉洁从税，参加过多次业务竞赛成绩优异，多次被评为青年岗位能手、精神文明建设先进个人、优秀税务工作者优秀公务员，立三等功一次。入选过省局征管后备人才库和大连市局征管人才库、稽查人才库。被评为大连地税系统百名岗位标兵（征管标兵）一次。

该同志能够刻苦学习业务知识，提高业务素质。参加税收工作以后，张召就把学习业务知识当成自己业余时间的一项必修课，在业务上注重加强税收业务和税收相关法律法规的学习，同时加强对计算机、会计等业务知识的学习，并把学到的有关知识运用的实际工作中，大大的提高了自己业务水平和工作技能，使自己在实际工作中更加得心应手。在全系统的业务竞赛中，多次名列前茅，因成绩优异受到过国家税务总局、省地税局、大连市地税局、普兰店地税局等各项税务机关的表彰。调入花园口地税局以来，充分发挥兼职老师的作用，加大对本局干部及纳税人的业务培训，提高了全局干部和管区纳税人的业务技能。在他的带领下，全局干部学习蔚然成风，工作争创一流，整个队伍呈现勃勃生机的景象。

任业务综合科科长以后，带领全科同志做好各项工作。业务综合科对口市局十个处室，业务量大、关系复杂，他充分利用业余时间充电，熟练掌握税政、征管、法制、评估、督审、财务等多方面业务知识，成为业务上的全面手。在“营改增”、“金税三期”上线等年度工作表现突出，圆满地完成了各项工作。

热情周到 服务于纳税人。张召从加入地税队伍之后，总是把为纳税人服务为宗旨，无怨无悔地投身到税收事业当中。无论在什么工作岗位上，都能急纳税人之所急，想纳税人之所想，为纳税人提供一流的税收服务。他的辛勤耕耘也得了纳税人的认可，受到了一致好评。