大连市总工会女职工部文件

大工女发〔2018〕2号

大连市总工会女职工部2018年工作要点

2018年全市工会女职工工作的总体要求是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻落实党的十九大精神，坚持男女平等基本国策，以工会改革为动力，以女职工需求为导向，以维护女职工特殊利益为重点，以提升女职工技能素质为抓手，强化政治引领，强化素质提升，强化维权服务，强化基层基础，进一步团结动员全市广大女职工在奋力开启新时代大连“两先区”建设新征程中展示巾帼新风采。重点做好以下6个方面15项工作。

一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，扎实抓好思想政治引领

1、深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。采取培训班、报告会、研讨会及网站、微信等女职工易于接受、喜闻乐见的形式，引导全市广大女职工和女职工干部深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治站位。

2、加强思想政治引领。引领全市广大女职工坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚定不移听党话、跟党走，切实把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来，把力量凝聚到党的十九大确定的目标任务上来。

二、服务全市振兴发展目标，展示女职工建功立业新作为

3.加快打造高素质女职工队伍。通过女职工周末学校、流动课堂、网络平台等阵地开展女职工素质教育培训，全面提升思想政治素质、职业道德素质、职业技能素质，加快建设知识型、技能型、创新型女职工队伍。

4.扎实开展建功立业实践活动。组织动员女职工投身“当好主力军 建功‘两先区’”主题实践活动，广泛开展岗位创新技能大赛，加快培育女职工创新工作室、创新班组、创新团队，推动大连经济高质量发展。

5. 大力弘扬劳模精神、工匠精神。发现、培育、选树、宣传具有时代引领作用的女职工先进典型，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

三、着眼特殊利益和合法权益，构建女职工依法维权新格局

6. 强化源头参与工作。以《辽宁省女职工劳动保护办法》立法工作为契机，深入了解女职工劳动就业、劳动保护、生育保障等特殊权益实现情况和利益诉求，为维护女职工特殊权益提供法律保障。

7. 深化法律服务工作。以“加强生育保护，依法维护女职工合法权益和特殊利益”为主题，集中开展“女职工维权行动月”活动。常态化开展女职工合法权益保护法制宣传，参与协调、处理侵犯女职工权益问题，总结推广维权典型案例，当好女职工“娘家人”。

8. 加强专项集体合同工作。以保护女职工生育权利、落实“四期”劳动保护和生育待遇为重点内容，广泛深入参与第16个“双合同月”活动和“集中要约”行动，夯实工作基础，扩大覆盖面，提高履约率。

四、大力实施“女职工关爱行动”，满足女职工美好生活新需求

9. 着力精准帮扶。积极提供心理援助、职业技能培训，主动融入送温暖、“金秋助学”、职工医疗互助大帮扶工作格局，着力做好姐妹献爱心、“三八”助单亲、“两癌”筛查等特色品牌工作，多渠道多方式帮扶困难女职工。

10. 着力特殊关爱与普惠服务。2018年新建市级“女职工特殊关爱室” 70个，积极参与省级“示范室”创建工作。推动开展职工子女托幼、托管等服务，组织开展“世界母乳喂养宣传周”主题宣传活动，推动形成“加强生育保障，推动女职工实现体面劳动、幸福生活”的社会氛围。开展职工婚恋交友等服务，满足不同群体女职工多元化多样化需求。

五、持续推进家庭文明建设，塑造女职工文明和谐新形象

11. 深化“培育好家风——女职工在行动”主题实践活动。发挥工会组织大学校作用，上下联动开设“大连智慧女工”大课堂，引导女职工以德治家、以学兴家、文明立家、忠厚传家。

12. 培树宣传家庭文明建设典型。积极参加“寻找最美家庭，幸福花样绽放”主题活动，发现、推荐职工 “最美家庭”，依托传统媒体和新媒体平台，广泛宣传展示职工家庭文明建设先进典型。组织开展全市女职工风采展示活动，展示女职工事业、家庭风采，营造女职工建功立业、建设美好家庭的社会氛围。

六、加快女职工组织改革建设，实现女职工维权服务新突破

13.扩大工会女职工组织有效覆盖。抓住工青妇基层组织协同创新发展的有利契机，着力推进乡镇（街道）、工业园区基层工会女职工组织建设，加强村（社区）党群服务站工会女职工工作，实现对新领域新阶层新群体女职工的组织覆盖、工作覆盖。

14. 加强工会女职工干部队伍建设。按照 “好干部”标准和增强“八个本领”要求，强化工会女职工干部理论学习和实践锻炼。市总女职委计划举办一期全市工会女职工干部培训班，突出培养工会女工干部创新能力和新媒体工作能力。

15. 开展工会女职工工作情况调研。按照上级工会女职工委员会工作部署，组织开展工会女职工工作情况调研，对在深化工会改革中加强工会女职工组织建设、推进工会女职工工作创新发展提出建议。

大连市总工会女职工部

2018年5月29日