——构建产业工人队伍建设改革发展平台、创新服务职工成长成才平台、搭建促进企业创新创效平台。

　　（三）切实维护职工合法权益，构建和谐稳定劳动关系，主动融入共建共治共享的社会治理新格局

         ——落实源头参与维权机制、健全协调劳动关系机制、创新参与社会治理机制。

   　（四）坚持以职工为本，切实提高服务质量和水平，不断满足职工群众对美好生活的向往和需求

         ——优化服务项目体系、完善配套保障体系、构建需求回应体系。

　　（五）着力全面深化改革，加强基层基础建设，切实增强工会的组织活力和创新动力

         ——创新基层工会运转模式、优化组织体系运行模式、健全干部队伍建设模式。

      （六）大力加强工会系统党的建设，切实转变工作作风，为工会工作高质量发展提供坚强政治保证

         ——加强工会系统党的建设、加强工会系统作风建设、加强网上工会建设。

       切实承担起推进“两先区”建设高质量发展的历史责任，以助力“十四五”规划目标完成为方向，以推进产业工人队伍建设改革和“双才双助”行动为重点，落实制度体系，狠抓工作成效，着力提升服务实体经济发展能力，充分发挥工人阶级主力军作用。

       全面落实习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话精神，紧跟装备制造业数字化、网络化、智能化，石化产业精细化和产业链条延伸等重点支柱产业发展，坚持创新成果、创新项目为王，坚持市场导向，搭建产学研用交流转化平台，助推科技型中小企业成为振兴发展的生力军，助推企业做好升级改造“老字号”、深度开发“原字号”、培育壮大“新字号”，全面助力“大连品牌”“大连品质”高质量发展，让每名职工都有出彩的机会。

　　推动构建和谐劳动关系

       切实履行推动社会治理体系、治理能力现代化的社会责任，以构建和谐劳动关系为主线，以深化厂务公开民主管理质量评估和职工法律服务为重点，坚持法治思维，强化协商协调，有力促进职工队伍与社会和谐稳定。

       广泛关注不同职工群体的利益诉求，促进职工工资随经济效益和劳动生产率同步增长，将职工普遍关心的事项纳入集体合同，努力把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态，以和谐稳定劳动关系促进经济社会发展环境优化。

　　提高服务质量和水平

       切实履行积极回应职工对美好生活向往的时代责任，以职工满意度为标尺，坚持需求导向，实施普惠化、精准化、常态化服务，让工会服务工作更有温度、更暖人心。

       把职工需求作为工会开展各项工作的第一选择，把职工满意度作为衡量标尺，精准回应全面放开二孩、基本公共服务均等化等政策，做强传统服务品牌，打造新的服务品牌，把工会服务送到每个有需要的职工身边，让普惠服务更有温度。

　　夯实基层基础

       切实履行建设好“职工之家”的组织责任，以增“三性”去“四化”为方向，以推进改革向基层延伸为重点，坚持统筹协调，增强基层工会活力，打通联系服务职工“最后一公里”。

       工会干部队伍建设要对照习近平总书记提出的“七种能力”缺啥补啥，上级工会要当好基层的“店小二”需要啥提供啥，工会工作要坚持以创新为核心哪里陈旧变哪里，提高新时代职工群众工作本领能力。

　　加强自身建设

       切实履行全面从严治党主体责任，以加强政治建设为统领，以工会高质量发展为目标，锤炼过硬本领，矢志担当作为，把工会建设成为对党忠诚、风清气正的模范群团组织。

       发扬斗争精神，强化“办事方便”意识，“从工会做起、从我做起”优化营商环境，把各级工会组织真正建设成为“职工之家”，工会干部成为职工最可信赖的娘家人、贴心人。走好网上群众路线，强化工会网络治理，建好网上职工之家，让大数据多跑路、让职工群众少跑腿。

结语

       新时代赋予工人阶级新的使命崇高而伟大，新征程呼唤工会组织新的作为神圣而光荣！光荣属于劳动者、幸福属于劳动者！让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在市委的坚强领导下，求真务实、真抓实干，继往开来、开拓进取，以更大的力度，更实的作风，更具体的行动，团结动员广大职工为加快推进大连“两先区”高质量发展而努力奋斗！