​​​​​​​各基层单位工会：

　　现将《大连市轻纺农林水利工会2019年工作总结和2020年工作要点》印发给你们，请结合各自工作实际，认真做好贯彻落实。

                                                                       大连市轻纺工会     大连市农林水利工会

　　                                                                                     2020年3月2日

2019年工作总结

       2019年，大连市轻纺农林水利工会在上级工会的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神，坚定政治方向，凝聚奋进力量，聚焦主责主业，强化维权服务，各项工作取得显著效果。

　　一、强化政治引领，凝聚团结奋进力量

　　一年来，始终坚持党的领导这一关键，把加强职工思想政治引领，落实到增强“四个意识”、坚定“四个自信”和践行“两个维护”之中，通过多种方式，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进企业、进车间、进班组，不断增强职工群众对党的政治认同、思想认同、情感认同，引导广大职工在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　1、举办“我与我的祖国”迎国庆征文比赛和“劳动最美丽”手机摄影大赛。庆祝中华人民共和国成立70周年，进一步弘扬爱国主义精神，促进精神文明建设，繁荣职工文化生活，产业工会在系统内开展“我与我的祖国”迎国庆征文比赛和“劳动最美丽”手机摄影大赛。。水务集团举办了“做新时代奋斗者”主题演讲比赛，大连盐化集团组织“我和我的祖国”征文比赛活动，讲述了身边劳动模范、“最美职工”的故事，充分展示劳动筑梦、奋斗圆梦的新时代职工风采；辽渔集团工会组织了“不忘初心跟党走牢记使命勇担当”群众性主题大合唱展演活动；三寰集团、水务集团等单位组织职工参加市总工会和大连广电中心106.7频道“职工好声音”节目大赛，唱响主旋律，讴歌新时代。在活动中，产业工会从征集到的百余篇征文中，评选33篇优秀征文给予了表彰奖励。手机摄影大赛共收到275幅参赛作品，这些摄影作品从职工的视角，全方位、多角度地反映劳动创造幸福、劳动实现梦想，以小见大地折射出职工对祖国、对劳动、对生活的热爱。经过评选，最终选出一等奖作品5幅，二等奖作品10幅，三等奖作品15幅，优秀奖作品35幅，共计65幅作品，同时制作展板并在基层进行展出。

　　2、丰富职工文化体育活动。大连水务集团有限公司、辽渔集团有限公司、大连市现代农业发展服务中心、华润雪花啤酒（大连）有限公司、大连非得生物产业有限公司等单位组织职工开展各种体育活动，引领健康生活新时尚。长川制靴（大连）有限公司工会常年开展篮球、排球、跳绳、毽球等各种文体活动，每月一个项目组织职工进行比赛，广大职工踊跃参加，既强壮了职工的体质，又增强了职工的凝聚力。产业工会组织了第三届职工羽毛球比赛，大赛共有来自本系统10个单位的18支男女代表队、80余名男女选手参加比赛。比赛中运动员们不畏强手，勇于拼搏，表现出较高的竞技水平。经过激烈角逐，华润雪花啤酒（大连）有限公司、大连水务集团有限公司、大连非得生物产业有限公司分获男子团体前3名，大连水务集团有限公司、辽渔集团有限公司、大连市现代农业发展服务中心分获女子团体前3名，华润雪花啤酒（大连）有限公司邢宇、周圆圆分获男女单打第一名。

       二、聚焦建功立业，服务振兴发展大局

　　1、扎实开展建功立业活动。切实发挥工人阶级主力军作用，为推动员工岗位创新搭建平台。组织开展了盐业系统制盐工技能大赛。大赛共有来自盐业系统的266名制盐工报名参加，经过预赛选拔，有70人进入决赛，决赛分为理论考试和实际操作两部分，经过激烈角逐，最终评选“最佳制盐能手”10人，“优秀制盐能手”10人，“制盐能手”15人。技能大赛促使盐化企业不断创新技术手段来培养更多的高技能人才，进而推动整个制盐行业的发展。

　　2、推动产业工人队伍建设改革。产业工会在系统内组织开展了“金牌技工”培养选树活动，得到了各基层单位和广大职工的积极响应，涌现出一大批勤奋学习、刻苦钻研、技艺超群，在本岗位上作出突出贡献的优秀技术工人。经过评选，授予王宏军等10名同志大连市轻纺农林水利系统“金牌技术工匠”荣誉称号。在“金牌技工”选树活动中，辽渔集团等单位结合劳模创新工作室建设，培养高技能专业人才，提升职工队伍整体素质，实现由劳模一人作贡献到一个群体作贡献的提升。

　　3、深化群众性经济技术创新活动。产业工会在全系统组织开展“我为安全献良策”专题合理化建议活动。大连盐化集团、水务集团、辽渔集团、辽宁省海科院等单位广大职工积极参与到合理化建议活动中来，引导和鼓励广大职工积极献言献策，不断激发创新潜能和创造活力。在年底的评选中，大连盐化集团的“放溴岗位换气改造”等10项成果从100余项参评合理化建议中脱颖而出，被评为优秀合理化建议。

　　4、推进班组建设工作。产业工会坚持理念为先，以人为本的原则，创新工作方式方法，不断促进班组建设工作的开展，使班组建设逐步实现了标准化、规范化，不断增强了凝聚力、创造力。如大连盐化集团、三寰集团的班组建设扎实推进，一年一个台阶，班组已成为职工温馨之家。今年，产业工会以《扎实推进班组建设工作打造企业发展活力之源》为题的班组建设经验，在全国产业工会会议上进行了交流。

　　5、认真做好大连市劳动模范和先进集体的评选表彰工作和全国、省五一奖的推荐评选工作。坚持公开、公平、公正原则，严格落实评选纪律和程序，加大向基层一线倾斜力度。共评选大连市劳动模范19名。同时，还推荐了全国五一奖章1个，全国工人先锋号1个，辽宁省五一奖章3个。

      三、坚持服务至上，提升维权服务水平

　　1、大力实施精准帮扶。加强对困难职工档案的动态管理，按照精准扶贫的工作要求，对困难职工档案进行了核查调整，全国级档案内困难职工由56人减少到37人，2019年对他们困难救助额达32.25万元。深入开展元旦、春节“送温暖工程”春风行动，走访困难企业16家，救助困难职工1338人，为他们送去米、面、油等慰问物资金额53.52万元，走访8家节日坚守工作岗位的一线职工近3000人。对因关、停、并、转等原因导致困难的423名企业职工，和苦、脏、累、险等特殊岗位的1084名职工，分二批使用省总工会送温暖资金113.88万元进行走访慰问。在“夏季送清凉活动”中，为9家重点工程、重点岗位的近4000名高温作业一线职工送去防暑降温物品价值5万余元，保证他们平安度夏。实行大病医疗救助和医疗补助，为3名身患重大疾病的困难职工申请大病医疗救助资金2.5万元。组织动员职工参加职工医疗互助活动，到目前已有参保单位57家，参与职工13594人，缴费金额97.9万元，申请医疗补助的1497人次，补助金额173余万元。

　　2、积极开展关爱服务活动。开展女职工关爱服务，新建“女职工特殊关爱室”3个。组织10家困难企业的816名女职工参加省总提供资金的“女职工两癌筛查”。组织5家基层单位的56名单身职工参加市总开展的青年职工交友联谊活动，满足单身会员的择偶需求，推荐12名单身男女职工参加市总组织的“爱情学院”学习交流。积极推动有农民工的企业组织农民工免费上大学，有23名农民工顺利地报名参加工人大学的学习。发挥女职工周末学校作用，提高女职工素质，为大连水务集团、辽渔集团、省海科院等7家基层单位送课9场，产业工会组织2场培训班，受益女职工860多人次。开展丰富多彩的纪念“三.八”节活动。“三.八”节期间，基层单位以表彰大会、茶花会、座谈会、专题健康知识讲座、插花等技能培训班等形式，开展了丰富多彩的纪念活动，极大地调动了广大女职工的积极性。

　　3、实施产业工会为职工办实事项目。完成了《大连市盐业发展及职工队伍状况的调研报告》，并上报中国财贸轻纺烟草工会全国委员会。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，轻纺.农林水利工会对我市盐业行业企业发展及职工队伍状况进行调研，感受到了盐业发展变化，发现了一些新情况、新问题及盐业职工的新需求。提出了为改善大连盐化集团职工文化生活状况，提高职工素质，解决一线班组安装网桥等四条建议，且将这些问题作为开展主题教育活动为职工办实事项目，提交到市总党组会审定，通过追加预算给予解决。

       四、加强自身建设，增强工会组织的凝聚力

　　1、精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。结合自身工作职责，结合职工思想实际，紧紧围绕主题教育总要求，坚持高标准高质量推进，以坚强有力的组织、真抓实干的作风、扎实有效的举措，扎实推进主题教育落地落实。

　　2、规范基层工会组织。规范基层工会换届选举工作，打牢工会工作基础。全年督导5家基层工会按期换届，严格按照工会组建“三同时”的要求，规范选举三个委员会，严格报批程序。开展AAA职工之家建设活动，大力推动职工之家建设，全年开展会员评家单位达到75%，开展AAA职工之家建设活动，工会组织自身建设不断增强，会员对工会组织的满意度不断提高。全年推选一个省模范职工之家、两个省模范职工小家、两个省优秀工会工作者、两个省优秀工会积极分子。做好农民工等特殊群体的入会工作，扩大工会组织的有效覆盖。深化职工之家建设，继续开展职工之家AAA等级认证工作。

　　3、健全会员信息管理。做好改革后事业单位的工会组建工作和工会隶属关系理顺工作。加强工会干部培训。做好工会会员实名制采集、录入工作。根据省总和市总的相关要求，组织所属基层工会完成工会会员实名制的采集、录入、修改、完善工作，截至目前，工会会员录入率达到采集率的92%。

　　4、提升工会干部素质。全年组织基层工会的新任工会主席、工会委员60余人参加市总组织的工会干部岗位资格培训和AAA职工之家建设培训。集中时间对工会组织建设、民主管理、权益维护、困难帮扶等各项工作进行全面、系统学习，有力地保证了基层工会工作的连续性和稳定性，并为基层工会工作扎实有效、创新发展打下坚实的组织领导基础。

　　5、做好大连市工会第十七次代表大会相关工作。积极发挥产业工会作用，协调各单位各部门，切实做好市工会十七大代表、委员候选人的推选工作，配合市总做好大会筹备等各项工作。

2020年工作要点

　　2020年，是我国实现第一个百年目标、全国建成小康社会的收官之年,也是贯彻落实中国工会十七大精神的关键之年。2020年轻纺农林水利工会工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻省委、市委工作部署，全面落实市总工会十七大确定的各项工作任务，坚持以职工为中心，加强对职工的思想政治引领，加大对职工的维权服务力度，积极作为、真抓实干，团结动员产业广大职工在大连全面振兴的新征程中建功立业。

      一、提高政治站位，着力将思想政治引领把得更准

　　1.把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想精神作为重大政治任务持续抓紧抓好。认真落实新时代党的建设总要求。坚持把政治建设摆在首位。坚持党的领导，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述作为重大政治任务，把党的政策主张、思想方略贯穿到工作全过程，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。做好新冠肺炎疫情防控中劳动保护工作，确保广大职工的生命安全和身体健康。

　　2.切实做好复工复产后的疫情防控工作。当前要认真落实党中央、国务院和省委、省政府的部署安排，把有效防控疫情作为当前压倒一切的首要任务，全力做好各项防控工作，确保企业复工有序可控，全力打好疫情防控阻击战。复工的企业，须成立本企业疫情防控领导小组，制定本单位疫情应急预案和防控工作方案，在响应期内常态化进行员工疫情防控、环境消毒、防疫宣传、物资准备等工作，确保企业疫情防控措施到位。加强防控知识宣传，消除和减少疫情带来的恐慌及心理伤害，教育引导职工不信谣、不传谣。推广健康生活方式，合理安排作息，倡导职工适当、适度活动，提高身体免疫能力。

　　3.积极培育和践行社会主义核心价值观，充分运用职工喜欢和熟悉的时尚元素、话语体系，引领全市职工群众听党话、跟党走。严守政治生活，强化党内监督，压实主体责任。充分发挥工会的组织优势和阵地优势，利用传统手段和新媒体进行广泛宣传，引导教育广大干部职工在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。开展“讲好身边的感人故事”活动，弘扬正气，尤其是新冠肺炎防控中涌现出来的典型，传播积极向上的正能量。

　　4.加强职工文化建设，扶持建立职工文化协会和兴趣小组，组织开展职工文化系列活动。举办产业职工趣味运动会和职工乒乓球比赛，增强职工的团队精神，提高企业的凝聚力和战斗力。

      二、坚持服务大局，着力将职工建功立业落得更实

　　5.以“当好主人翁、建功新时代”为主题，广泛深入持久开展多种形式的劳动和技能竞赛，把竞赛向中小企业、非公企业延伸，向车间班组延伸。充分发挥工人阶级主力军作用，在产业系统内自开展以技术革新、技术攻关、发明创造为主要内容的“五小”活动和合理化建议等活动，不断激发广大职工的创新潜能和创造活力，围绕企业工会组织在助力经济发展中的作用做文章，开展调查研究。

　　6.继续推进职工创新工作室、劳模创新工作室建设，发挥其技术优势和引领作用。

　　7.举办行业性职工技能大赛，开展岗位练兵、技术比武、青年技术工人新星培养选树和名师带徒等活动。引导职工学技能，强本领。根据职工的实际需要，送技能培训、送教育到基层，加快建设一支知识型、技能型、创新型、复合型的产业工人大军。

 三、以职工为中心，着力将维权服务帮扶做得更细

　　8.坚持以职工为中心的工作导向，抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题。认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，真心实意为职工群众做好事、办实事、解难事，用维权服务的实效赢得职工群众的信任与认同，让职工群众切实增强获得感，对工会组织更有依赖感。要严格落实安全生产各项规定，自觉维护市场秩序，全力维护劳动关系和谐稳定，依法保障员工的合法权益。

　　9.全力做好职工队伍稳定工作。健全劳动关系预警网络体系，完善劳动关系隐患排查、预警、协调机制，做好集体劳动争议事件的预防预报工作。

　　10.大力实施精准帮扶。持续开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖系列活动。关心关爱提前返岗、连续奋战在各防疫防控工作一线、保障市民正常生活运转的职工，给他们送去工会组织的温暖。

　　11.继续推进职工“身心健康关爱”、职工医疗互助等活动。实施“光明康复行动”、“痔愈援助行动”、“心理健康援助行动”，“女职工特殊关爱行动”、女职工“两癌”筛查，组织青年职工交友联谊等活动，提升职工群众的获得感、幸福感、安全感。

 四、突出问题导向，着力将工会组织建得更好

　　12.坚持问题导向，着力深化工会改革创新，增强工会工作和工会组织政治性、先进性、群众性。

　　13.加强调查研究，做好产业工会现状调研，摸清底数，准确把握产业工人队伍和工会工作的新情况。

　　14.强化作风建设，转变工作作风。坚持重心下移，密切联系群众，更好地发挥产业工会在推进产业工人队伍建设、服务产业职工。加强基层工会组织建设，健全组织体系和制度体系，强基础，补短板。

　　15.推进工会会员实名制数据动态管理。组织基层工会干部进行录入系统操作专项培训，定期更新、完善会员实名制信息，实现会员实名制数据动态管理，为建立工会会员普惠制服务体系奠定基础和有效支撑。

　　16.加强工会干部培训，多层次培训工会干部，提升各级工会干部的业务素质和综合能力。