​

　　如何把群众路线作为工会工作的生命线和根本工作路线，运用改革精神推动工会工作再上新台阶？日前市总工会一场工会机关干部全部走下基层、常年进驻企业服务职工的活动已全面展开。这次进企业的机关干部范围之广、时间之长，任务之重，让每一位机关干部感到肩上的担子沉甸甸。

　　谁离基层近、离职工近，谁才能真正代表职工利益、服务职工群众，这一观点在市总工会机关干部中已形成共识。机关近百名同志不分性别年龄、不分级别分工，大家走出办公室，每个月保证7天以上走近车间班组，走到职工身边，穿上工作服装与职工一同劳动，并写下企业发展和职工队伍情况，与企业工会一起详细研究为职工办实事项目，传递好党和政府的温暖。这些为职工办实事项目可以获得市总工会的专项资金扶持。

　　市总工会主席熊博力明确提出，机关干部就是职工的“娘家人”，就要竭诚为职工服务，职工需要什么工会就做什么，要用自身的“辛苦指数”提升职工的“幸福指数”，每月每名机关干部要深入各自联系点企业不少于一周，每天要撰写工作日志，要主动走进企业工会与基层工会干部增进感情、主动走进一线班组体验劳动、主动走进一线职工家庭帮助解决实际困难。

　　为活动制定的8条纪律红线，内容涵盖不准让基层派车接送、劳动时不准有人陪同、不准接受宴请礼品，按企业职工着装等。市总工会将把这次活动作为干部的试金石，纳入干部年度考核内容，考核结果作为干部提拔使用、评先评优的重要依据。　

　　在企业，工会干部详细了解企业职工文体器材需求情况，为职工采购文体器材，实施安装、调试一条龙服务；在市级职工书屋示范点，企业职工图书角，工会干部专门为职工配送他们喜爱的图书；在外来务工人员相对集中的单位，工会干部来到寝室和工地，帮助农民工解决饮食卫生、文化生活、权益维护、子女教育等方面实际需求，与基层工会一起研究服务农民工群体的实事好事，市总工会这一崭新工作机制赢得了企业和职工的赞誉。

　　由“职工有困难找工会”到工会主动服务全体职工，由职工服务中心窗口为主，发展到工会会员服务大篷车、健康快车、心连心艺术团走进基层走近职工送服务；由过去的困难帮扶为主，发展到主动走近职工问需求，提供创业创新、购房租房、婚恋服务、定制班车等特色服务；由集体研究为职工办实事项目，到主动向全市职工广泛公开征集办实事项目，7年来公开承诺的44件为职工办实事项目全部兑现，工会干部走进企业走近职工已形成机制，职工耳熟能详的“春风行动”四季常在日久弥新，市总工会坚持重心下移，让服务帮扶的网络落细落小，把更多的人力、物力和财力向基层倾斜，让职工群众真正感受到工会就在身边。