各基层工会：

　　为全面贯彻落实市委《关于推进新时代大连产业工人队伍建设改革的实施方案》和市总工会关于“双才双助”有关文件精神，深化产业工人队伍建设，传承和弘扬新时代产业工人的创新精神，引导用人单位建立高技能人才“师徒传承”制度，发挥带徒传艺在推进人才队伍建设中的积极作用，助力大连三年挺进“万亿GDP城市”目标的实现，大连市海员交通建设工会决定开展“名师带徒”选树活动。现将有关事项通知如下：

　　一、总体要求

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以提升产业工人技能素质为目标，深化“百万职工大比武，挺进万亿立新功”主题竞赛活动，紧密结合企业自主创新、节能降耗、革新攻关、增强效益等生产实际，在关键、重点、高技能工种（岗位）中，积极开展“名师带徒”活动，为实现企业转型升级和技术进步提供坚实的智力支持和人才保障。

　　二、选树范围及条件

　　选树活动面向产业系统在职职工，聚焦各企业“金蓝领”、创新达人、能工巧匠。

　　名师和高徒推荐人选要热爱祖国，遵纪守法，有良好职业道德，得到职工公认，目前在一线岗位上直接从事生产、技术、研发等工作，具体应满足以下条件：

　　“名师”：思想品德高尚，在劳动年龄内、具备履行带徒任务正常身体条件，长期在生产服务一线工作，熟练掌握专门技术和专业知识，拥有特殊技艺或优秀技法，能够在生产实践中有效解决较复杂技术、工艺等难题的优秀技术人才，一般应具有技师以上职业技能资格（等级）或达到相应技能水平。鼓励劳模积极参与，争做名师，发挥好传帮带作用。

　　“高徒”：具备良好职业道德，有较好培养前途和强烈学艺愿望的一线操作工人，一般应具备初级工（含初级工）以上职业资格，年龄35周岁以下。

　　师带徒协议满1年，师傅可带1个或2个徒弟。协议期内高徒获得技能提升或技术成果，原则上经考核鉴定职业资格提升一个等级。

　　三、通报表扬及奖励

　　各基层工会负责遴选推荐“名师带徒”人员名单，并协调相关部门考核、验收本单位的“名师带徒”成果，在本单位内进行公示，择优将优秀“名师带徒”推荐到产业工会，产业工会拟选树出“名师带徒”若干对进行通报表扬并给予一定物质奖励。

　　四、具体要求

　　一是要高度重视、加强领导。各基层工会要切实把推进“名师带徒”选树活动作为加快技术人才建设，促进企业经济发展的一项重要工作加以推进，建立健全领导机构，认真组织、精心部署、抓好落实。

　　二是要规范管理、注重实效。各基层工会要明确传帮带的内容与目标，结合本单位特点采取灵活多样的方式，搞好结对师徒人选的选拔、推荐，严肃纪律、从严把关，确保推荐人选代表行业先进水平。

　　三是要加大宣传、营造氛围。各基层工会要重视和加强“名师带徒”活动的宣传，借助厂报、广播、网络等多种媒体，宣传成功经验和先进典型，进一步营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的良好氛围。

　　四是要认真总结、及时报送。推荐时需提交以下材料：《大连市海员交通建设工会“名师带徒”活动推荐表》（一式二份）；业绩材料（500字左右，一式一份）；职业资格（技能等级）证书、获奖证书、荣誉证书、主要技术成果等证明材料复印件（一式一份）；企业师带徒协议书复印件（一式一份）。报送截止时间：2022年10月31日。

　　各基层工会要注意发现总结“名师带徒”活动中表现突出的典型，并形成经验材料适时报产业工会。

　　联系人：高世民

　　联系电话：82610317

　　附件：大连市海员交通建设工会“名师带徒”活动推荐表

　　大连市海员交通建设工会委员会

2022年6月20日

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附件下载 ：大连市海员交通建设工会“名师带徒”活动推荐表.doc