大机电工[2012]2号 

关于印发《大连市机械重工·

电子信息工会2012年工作要点》的通知

各基层工会：

现将《大连市机械重工·电子信息工会2012年工作要点》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

 大连市机械重工·电子信息工会

                                                                               2012年2月24日

大连市机械重工·电子信息工会

2012年工作要点

2012年，大连市机械重工·电子信息工会将认真贯彻落实市总工会十五届五次全委会精神，按照“围绕一个主题、抓住一个主线、落实一个保障”的总体要求（即以“服务职工、促进和谐”为全年工作主题，以推动和谐劳动关系建设为主线，以落实“两个普遍”、构建维护职工合法权益“安全网”为保障），结合产业实际，着重做好以下3个方面12项工作。

一、以“五创五比”建功立业竞赛为平台，组织动员产业广大职工在促进经济平稳较快发展中贡献力量

1．继续以“建功‘十二五’、共享新生活”为主题，深入开展“五创五比”建功立业竞赛活动，注重引导广大职工通过共建实现共享，通过共享带动共建。适时选树表彰“五创五比”“十大示范基地”、“十大示范班组”、“十大模范人物”，总结典型经验，推动工作深入发展。

2．参与大连市第八届职工职业技能大赛，不断完善职工培训、竞赛、晋级“三位一体”机制，增强竞赛对职工的吸引力和凝聚力。

3．做好2012年全国五一奖章、奖状和省劳动模范的推荐评选工作。做好2010~2011年度大连市特等劳动模范、大连市劳动模范、大连市先进单位和大连特别劳动奖的评选工作。做好“大连名师”和市“工人先锋号”、省“工人先锋号”、先进班组（长）、创新能手、创新成果和节约环保标兵等推荐评选工作。

二、以实打实地为职工和企业服务为重点，充分发挥工会组织在促进企业发展、维护职工合法权益中的作用

4．推动工资集体协商规范化建设。将2012年确定为“工资集体协商质量规范年”，着力提升集体协商工作质量，增强工资集体协商实效性。产业工资集体协商监督领导小组将集中行动，深入企业，加强对工资集体合同执行情况的监督检查，确保合同条款的贯彻落实。选树国有、合资、独资、私营等不同类型企业工资集体协商方面的典型，并形成典型范本，推动工资集体协商向纵深发展。探索大连市电子信息行业工资集体协商模式，力争机制上实现新突破。

5．大力推进符合条件的企业单位建立工会服务帮扶站。通过建立一批特约优惠服务基地，整合资源，为广大会员提供优惠服务。

6．实施职代会建制集中行动。开展创建厂务公开、民主管理示范单位活动，不断完善厂务公开、职工代表视察、职工代表提案、职代会“票决制”、“职工董（监）事”等多层次民主管理制度。探索建立企业民主管理与工资集体协商互联互动互进工作制度。确保年内实现建会公有制企业职代会、厂务公开制度建制率达到96%以上，建会非公有制企业职代会、厂务公开制度建制率达到82%以上的目标。

7．适时召开为职工办好事办实事福利设施建设现场会，促进职工实现体面劳动和幸福指数的提升。

8．深入开展安全生产“零字工程”工作，组织八大行业工作委员会自检、互检。

9．广泛开展企业文化、职工文化创新实践活动。推动企业全面开展和谐文化“四个一”活动，即提炼一种企业精神、创作一首企业歌曲、建好一处文化阵地、培养一支文体队伍。年底将举行大型企业文化、职工文化品牌展示会，展示行业风采和职工奋发向上的精神面貌，彰显工会组织在参与和推动企业文化、社会文化建设的重要作用。

三、以强化自身建设为基础，不断提升工会工作品牌

10．以推进劳务派遣公司建会和农民工、劳务派遣工入会为重点，着力解决工会组建制度不完善等问题，消除基层建会空白点。

11．着力加强基层各级工会组织的换届工作，对于逾期不换届将纳入年终考核目标，实施一票否决。进一步推动会员评议职工之家工作，增强工会组织的吸引力凝聚力。分别召开机械和电子系统工作研讨会，以理论先行促进工作创新。

12．在全系统广泛开展“面对面、心贴心、实打实服务在基层”活动。继续坚持“双走”制度、联系基层制度等，努力实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实。